ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده

ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده

برچسب ها:
سازمان یادگیرندهآمادگی برای تغییرپایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرندهپروژه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرندهتحقیق ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده

رفتن به سایت اصلی

ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوانارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده  از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در227صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                      
info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متنچکیدهچالش‌های پیش روی سازمان ها ناشی از تغییرات محیطی ، نیاز برای برقراری رفتارهای جدید به ویژه آمادگی برای تغییر را درآنها ایجاد نموده ومولفه های سازمان یادگیرنده، پاسخی به این نیازاست. هدف از این مطالعه بررسی بررسی رابطه بین ابعادسازمان یادگیرنده وآمادگی برای تغییردرواحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان می باشد. این مطالعه از نظرروش توصیفی_ تحلیلی و از نظر روابط بین متغیرها همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضراعضای هیئت‌علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان هست که در سال1392جمعاً 1774 نفرمی باشد.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 251نفر محاسبه شد. ابزار جمع آوری داده ها در این مطالعه، دو پرسشنامه ابعادسازمان یادگیرنده مارسيك و واتكينز(2003)DLOQ و پرسش نامه استاندارد گرایش به سوی تغییردونهام وهمکاران (۱۹۸۹) بوده است.بررسی پایایی ابزاراز طریق محاسبه ضریب آلفاوبررسی روایی ابزار نیز با استفاده ازدوروش روایی محتوایی وبراساس روش تحلیل ساختارهای عاملی تاییدی و با استفاده از نرم افزارLISREL انجام گرفت. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، ضرایب قابل قبولی برای هر یک از شاخصهای سازه های ابعادسازمان یادگیرنده و گرایش به سوی تغییر را نشان دادند. به منظور بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی با استفاده از نرم افزار18 SPSS  استفاده شد و روابط معنی دار آماری برای کلیه فرضیات آماری بدست آمد. نتایج تحقیق نشان داد که بین متغیرهای ابعادسازمان یادگیرنده وآمادگی برای تغییر رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد.کلمات کلیدی:سازمان یادگیرنده،آمادگی برای تغییر،دانشگاه آزاداسلامیمقدمهپویایی‌های رقابت جهانی ، پیشرفت‌های تکنولوژیکی ، ساختاربندی مجدد شرکت و شرایط اقتصادی بی‌ثبات همگی تغییراتی هستند که تجارت را تحت پوشش قرار داده‌اند و آن را برای سازمان‌ها ، مهم‌تر از سایر موارد جلوه داده‌اند ((Weldy,2009.تغییر سازمانی به سبب نیروها و فشارهایی مانند تغییر و حرکت سیاسی جهان سازی به سمت نئولیبرالیسم،به یک پدیده فراگیر در سازمان‌های خدمات انسانی و کسب‌وکار تبدیل شده است(Hendrickson  &  Gray, 2012) .پدیده تغییر، همواره به عنوان چالشی عمده و اساسی که بر افراد، گروه‌ها و سازمان‌ها اثرمی گذارد مطرح و مورد توجه محققان مختلف بوده است. سازمان‌ها از طریق مهندسی مجدد، مدیریت کیفیت فراگیر، کوچک، سازی، ادغام و مالکیت، تغییرات فرهنگی، تجدید ساختار و سازمان‌دهی مجدد، توسعه نرم‌افزاری، توسعه فناوری و دیگر مداخلات در سازمان‌ها سرمایه‌گذاری کرده‌اند تا بتوانند تغییرات موفقی را ایجاد کنند(لگزیان و ملک‌زاده،1389).در چنین شرایطی، استفاده ازپارادایم قدیمی فرماندهی و کنترل که بر تخصص گرایی و کار آیی تأکید دارد و منجر به ایجاد سازمان‌های چند بخشی شده است، چاره‌ساز نیست. (قربانی زاده،1388)ومرکزیت پارادایم جدید و مشوق بستر تغییر ، یادگیری است(علی احمدی و همکاران،1389).پژوهشگران بارها اشاره‌کرده‌اند که یادگیری، جوهر موفقیت در فرآیند تغییر سازمانی است.شین  (۱۹۹۳)عقیده دارد سازمان‌هایی که سریع‌تر یاد می‌گیرند، قادرند خود را سریع‌تر با تغییر وفق دهند. یادگیری، شرط لازم برنامه‌ریزی و مدیریت موثر تغییر است. یادگیری نه تنها شانس بقای سازمان را افزایش می‌دهد، بلکه یک مزیت رقابتی پایدار را فراهم می‌آورد(پاک نژاد و همکاران،1390).به همین دلیل است که مفهوم سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی در سال‌های اخیر مطرح‌شده و رشد فزاینده‌ای داشته است. سازمان یادگیرنده، پدیده‌ای است که با شروع دهه 90 میلادی مطرح شد . علت پدیدار شدن چنین سازمان‌هایی، شرایط، نظریه‌ها و تغییر و تحول در محیط‌های سازمانی پیش از این دهه بوده است؛ به گونه‌ای که تمام سازمان‌ها تلاشی گسترده را برای بقای خود آغاز کرده بودند و برای آن که بتوانند خود را در محیط پرتلاطم اطراف خویش حفظ کنند، می‌بایست از چارچوب‌های ناپویا، خارج و به سمت سازمان یادگیرنده متحول شوند، یعنی در ساختار و اساس خود دگرگونی‌هایی ژرف ایجاد کنند(بهروزی و همکاران ،1388).در سازمان‌های یادگیرنده افراد به طور مستمر توانایی خود را افزایش می‌دهند تا به نتایجی که مورد نظرشان است برسند.در این سازمان‌ها الگوهای جدید تفکر پرورش می‌یابد، اندیشه‌های جمعی و گروهی ترویج می‌شود، افراد چگونه آموختن را به اتفاق هم یاد می‌گیرند(تقی زاده و سلطانی فسقندیس،1389). سازمان یادگیرنده محرکی برای ایجاد و استمرار نگرش به تغییر است. سازمان‌هایی که به دنبال ادامه حیات و حفظ سهم بازار خود هستند  نه تنها باید تغییرات محیطی را نظاره و پایش نمایند بلکه لازم است شرایط لازم را برای ایجاد تغییر مهیا کنند.دراین فصل به بررسی کلیات تحقیق پرداخته شده است.ابتدابه طور مختصربه تشریح وبیان مسئله اصلی موضوع پرداخته می شودو درادامه ضرورت انجام تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد.وسپس به بیان اهداف، چارچوب نظری،فرضیه های تحقیق،تعریف مفهومی وعملیاتی وقلمرو موضوعی مکانی وزمانی تحقیق پرداخته می شود.فهرست مطالبچکیده    1فصل اول : کلیات تحقیق1-1 . مقدمه      31-2. بیان مساله       41-3.  اهمیت و ضرورت تحقیق        61-4.  اهداف پژوهش      81-5.  چارچوب نظری      81-6.  فرضیات تحقیق     101-7.  تعاریف مفهومی وعملیاتی متغیر های تحقیق     101-8.  قلمرو تحقیق     14فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق2-2. بخش اول: سازمان یادگیرنده    162-2-1. مفهوم سازمان یادگیرنده    162-2-2. تاریخچه سازمان یادگیرنده    172-2-3. تعاریف سازمان یادگیرنده    182-2-4. رویکردهای سازمان یادگیرنده    212-2-4-1. رویکرد تفکر سیستمی    212-2-4-2. رویکرد یادگیری    222-2-4-3. رویکرد استراتژیک‌    222-2-4-4. رویکرد رویکرد ترکیبی ‌    222-2-5. تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده    232-2-6. ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده    252-2-7. عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده    262-2-8. ویژگی‌های سازمان یادگیرنده    272-2-9. مزایای سازمان یادگیرنده    302-2-10. نظریه‌ها و الگوهای سازمان یادگیرنده    302-2-10-1. سازمان یادگیرنده از نظر سنگه    312-2-10-2. سازمان یادگیرنده از نظر گاه    322-2-10-3. سازمان یادگیرنده از نظر گاروین    332-2-10-4. سازمان یادگیرنده از نظر بنت و اوبراین    332-2-10-5. سازمان یادگیرنده از نظر انجمن آموزش و توسعه    342-2-10-6. سازمان یادگیرنده از نظر کپلان و نورتون    352-2-10-7. سازمان یادگیرنده از نظر گفارت و مارسیک    352-2-10-8. سازمان یادگیرنده از نظر جیمز    362-2-10-9. سازمان یادگیرنده از نظر مامفورد    372-2-10-10. سازمان یادگیرنده از نظر پدلر و همکاران    372-2-10-11. سازمان یادگیرنده از نظر مارکوارت    372-2-10-12. سازمان یادگیرنده از نظراورتن بلاد    382-2-10-13. سازمان یادگیرنده از نظر واتکینزو مارسیک    392-2-11. سطوح سازمان‌های یادگیرنده    442-3. بخش دوم:  آمادگی برای تغییر    462-3-1. مقدمه     462-3-2. مفهوم تغییر، تحول و تغییر بنیادی    472-3-3. ابعاد تغییر سازمانی    482-3-4. انواع تغییر    482-3-5. سطوح تغییر    502-3-6. مدل‌های تغییر سازمانی    512-3-6-1. الگوی سه مرحله‌ای تغییر کرت لوین    522-3-6-2. الگوی برنامه‌ریزی    542-3-6-3. الگوی تغییر جامع رالف کیلمن    552-3-6-4. الگوی کانون‌های بهبود کیفیت    562-3-6-5. الگوی مدیریت تغییرات استراتژیک استیس و دانفی    572-3-6-6. مدل تجزیه و تحلیل جریانی جری پوراس    582-3-6-7. مدل شش خانه‌ای ویس بورد    592-3-6-8. مدل تطبیق برای تحلیل سازمانی    612-3-6-9. چارچوب فرهنگی، سیاسی و فنی تیجی    622-3-6-10. مدل بورک و لیتوین    632-3-6-11. الگوی ادکارپروسی    642-3-6-12. الگوی فرآیند اتصالی    662-3-6-13. الگوهای تئوریک و پیاده‌سازی نظریه‌های سهم تغییر رفتاری    662-3-7. دلایل تغییر    672-3-8. عامل‌های مؤثر بر تغییر سازمانی    672-3-9. مقاومت در برابر تغییر    702-3-10. عوامل مقاومت در برابر تغییر    722-3-11. مدیریت تغییر    732-3-12. استراتژی‌های اساسی برای مدیریت تغییر    742-3-13. مهارت‌های مدیریت تغییر    752-3-14. شیوه‌های اعمال تغییر و سبک مدیریت تغییر    772-3-15. پیش ران‌های مدیریت تغییر    792-3-15-1. واکنش و نگرش به تغییر    792-3-15-2. آمادگی برای تغییر    832-3-16. عوامل موثر در ایجاد آمادگی برای تغییر    842-3-17. کاربست آمادگی به تغییر در آموزش عالی    902-4. بخش سوم:  مروری بر تحقیقات انجام‌شده    922-4-1. تحقیقات انجام شده در داخل کشور     922-4-2. تحقیقات انجام شده در خارج کشور     98فصل سوم : روش اجرای تحقیق3-1. مقدمه     1053-2. روش تحقیق     1053-3. جامعه آماري     1063-4. نمونه آماري     1063-5.  روش جمع آوری داده ها     1073-6.  ابزار سنجش تحقیق     1073-6-1. پرسش نامه ابعاد سازمان یادگیرنده     1073-4-2. پرسش نامه آمادگی برای تغییر    1083-7. روایی و پایایی ابزار گرد آوري داده ها     1093-7-1. روایی    1093-7-1-1. روایی صوری و محتوایی    1103-7-1-2. روایی سازه    1103-5-2. پایایی     1183-8. روش تجزیه و تحلیل داده ها     120فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها4-1. مقدمه     1224-2. توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان    1234-3. توصیف متغیرهای تحقیق    1304-4.  بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق(آزمون کولوموگروف – اسمیرنف)    1424-5. آزمون فرضیات    1434-6. مدل مفهومی تحقیق    1514-6-1. مدل  پایه تحقیق درحالت استاندارد    1514-6-2. مدل پایه تحقیق درحالت اعداد معنی‌داری     1524-6-3. بررسی شاخص های مدل اصلی تحقیق    152فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها5-1. مقدمه     1555-2. نتایج آمار توصیفی     1555-3. نتایج آمار استنباطی     1565-4. پیشنهادهای تحقیق     1605-4-1. پیشنهادها بر اساس یافته های تحقیق(پیشنهادات اجرایی)    1605-4-2. پیشنهادها برای تحقیقات آتی     1635-5. محدودیت های تحقیق     163پیوست ها    164منابع و مآخذ    189فهرست منابع فارسی    190فهرست منابع غیرفارسی    196چکیدۀ انگلیسی    203

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
1357
مشاهده

کد فایل:11096
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۹
حجم فایل ها:3771

اشتراک گذاری:

 قیمت:

14,500 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
سازمان یادگیرندهآمادگی برای تغییرپایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرندهپروژه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرندهتحقیق ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده

  • بررسی عوامل اثرگذار بر صنعت بانکداری و تاثیر آن بر کسب مزیت رقابتی در بانک

    بررسی عوامل اثرگذار بر صنعت بانکداری و تاثیر آن بر کسب مزیت رقابتی در بانک برچسب ها: تبلیغات بازاریابی رضایت مشتری کیفیت خدمات بانکیپایان نامه بررسی عوامل اثرگذار بر صنعت بانکداری و تاثیر آن بر کسب مزیت رقابتی در بانکپروژه…

  • پاورپوینت بازیافت انواع زباله های پلاستیکی

    پاورپوینت بازیافت انواع زباله های پلاستیکی برچسب ها: بازیافت پلاستیکبازیافت پلاستیک pdfانواع پلاستیکبازیافت پلاستیک در خانهانواع بازیافتبازیافت شیمیایی پلاستیککیسه های پلاستیکی قابل بازیافتکارگاه بازیافت پلاستیک رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بازیافت انواع زباله های پلاستیکی دسته بندي : صنایع جزئیات…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب، استرس و افسردگی (فصل دوم)

    ادبیات نظری اضطراب,استرس و افسردگی,پیشینه تحقیق اضطراب,چارچوب نظری اضطراب,شخصیت تیپ آ,شخصیت نوروتیک,فصل دوم پایان نامه اضطراب و استرس,مبانی نظری اضطراب دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب، استرس و افسردگی (فصل دوم) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اوقات فراغت جوانان و دانشجویان (فصل دوم )

    ادبیات نظری اوقات فراغت جوانان و دانشجویان,پژوهش های انجام شده در,پیشینه پژوهش اوقات فراغت جوانان و دانشجویان,پیشینه تحقیق اوقات فراغت جوانان و دانشجویان,فصل دوم پایان نامه اوقات فراغت جوانان و دانشجویان,مبانی نظری اوقات فراغت جوانان و دانشجویان دانلود فایل اصلی…

  • پیشینه و مبانی نظری هوش معنوی ،ابعاد و مدل های آن

    پیشینه و مبانی نظری هوش معنوی ،ابعاد و مدل های آن دانلود پیشینه و مبانی نظری هوش معنوی ،ابعاد و مدل های آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : هوش معنوی…

  • دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی احداث کارخانه تولید ماءالشعیر

    پروژه کارافرینی تولید ماءالشعیر,دانلود رایگان طرح توجیهی تولید ماءالشعیر,دانلود طرح توجیهی تولید ماالشعیر,طرح توجیهی جدید ماءالشعیر,طرح توجیهی کارخانه تولید ماءالشعیر,طرح تولید ماءالشعیر,طرح ماءالشعیر,کسب و کار تولید ماءالشعیر,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی و کارآفرینی احداث کارخانه تولید ماءالشعیر…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق کمال گرایی (فصل دوم )

    پیشینه تحقیق در پایان نامه تست کمال گرایی,چارچوب نظری تحقیق در پا,دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق کمال گرایی (فصل دوم پایان نامه),فصل دوم پایان نامه انواع کمال گرایی,مبانی نظری پایان نامه کمال گرایی pdf,نمونه فصل دوم پایان نامه کمال…

  • پاورپوینت شبيه سازي سيستمهاي گسسته پیشامد

    پاورپوینت شبيه سازي سيستمهاي گسسته پیشامد برچسب ها: خرید کتاب شبیه سازی سیستم های گسسته پیشامدحل تمرینات شبیه سازی کامپیوتریشبیه سازی رویداد گسستهدانلود کتاب شبیه سازی کامپیوتری پیام نور علینقیانکتاب شبیهسازیمثالهایی از شبیه سازی کامپیوتریشبیه سازی گسسته رخدادانواع شبیه سازی…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع ارزیابی روانی در کودکان

    دانلود پاورپوینت با موضوع ارزیابی روانی در کودکان برچسب ها: فرم ارزیابی اولیه پرستاری کودکاختلالات روانی شایع در کودکانبیماری های روانی شایع در کودکانعلائم اختلالات روانی در کودکاناسکیزوفرنی در کودکاناختلالات روانی کودکان و نوجوانانانواع اختلالات کودکان رفتن به سایت اصلی…

  • دانلود مطالعات و رساله معماري طراحی دهکده ورزش های زمستانی

    استانداردهای طراحی دهکده ورزش های زمستانی,برنامه فیزیکی طراحی دهکده ورزش های زمستانی,پایان نامه معماري طراحی دهکده ورزش های زمستانی,دانلود مطالعات و رساله معماري طراحی دهکده ورزش های زمستانی,مطالعات معماري طراحی دهکده ورزش های زمستانی دانلود فایل اصلی دانلود مطالعات و…

  • پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ بازارمحوری

    پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ بازارمحوری دانلود پیشینه تحقیق ومبانی نظری فرهنگ بازارمحوری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فرهنگ بازارمحوری فرهنگ بازارمحوری چیست ● تعيين اهداف ● شرايط فعلي و شرايط هدف 2…

  • پاورپوینت عقاید و سبک زندگی مردم در ایران باستان درس 23 مطالعات هفتم

    پاورپوینت عقاید و سبک زندگی مردم در ایران باستان درس 23 مطالعات هفتم برچسب ها: پاورپوینت عقاید و سبک زندگی مردم در ایران باستانمطالعات هفتم رفتن به سایت اصلی پاورپوینت عقاید و سبک زندگی مردم در ایران باستان درس 23…

  • پاورپوینت اقلیم و معماری کاشان و ابیانه و نیاسر

    پاورپوینت اقلیم و معماری کاشان و ابیانه و نیاسر دانلود پاورپوینت اقلیم و معماری کاشان و ابیانه و نیاسر دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت اقلیم و معماری کاشان و ابیانه و نیاسر ،در…

  • پيشينه تحقيق سبک مدیریت

    پيشينه تحقيق سبک مدیریت دانلود پيشينه تحقيق سبک مدیریت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری تعریف مدیریت مدیریت در مفهوم کلی و عام آن ، به گونه ها و با دیدگاه های…

  • تحقیق بررسی مردم شناسی تعزیه و تعزیه خوانی

    تعزیه,تعزیه خوانی دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی مردم شناسی تعزیه و تعزیه خوانی از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی مردم شناسی تعزیه و تعزیه خوانی در حجم 107 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و دارای منابع جداگانه…

  • پیشینه و مبانی نظری استقرار و توسعه شهرداری الکترونیک

    پیشینه و مبانی نظری استقرار و توسعه شهرداری الکترونیک دانلود پیشینه و مبانی نظری استقرار و توسعه شهرداری الکترونیک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بخش اول : مبانی نظری شهرداری الکترونیک 12 2…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد مدیریت دانش و خلاقیت (فصل دوم)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم و ابعاد مدیریت دانش و خلاقیت (فصل دوم),پيشينه پژوهش پياده سازي مديريت دانش,پيشينه تحقيق رابطه بین مدیریت دانش با خلاقیت,پيشينه نظري تعار,فصل دوم پايان نامه ارشد تفاوت خلاقیت و نوآوری,مباني نظري اهداف مدیریت دانش…

  • پاورپوینت مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسط( SMEs)

    پاورپوینت مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسط( SMEs) برچسب ها: مدیریت استراتژیک درصنایع کوچک و متوسطمراحل مدیریت استراتژیکمفاهیم مدیریت استراتژیکرشته مدیریت استراتژیکمدیریت استراتژیک مقالهتاریخچه مدیریت استراتژیکمدیریت استراتژیک چیست pdfمدیریت استراتژیک pptمدیریت استراتژیک کتاب رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مدیریت استراتژیک…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی انسان…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش بلوغ سازمانی (فصل دوم)

    پایان نامه مفهوم بلوغ سازمانی,پيشينه پژوهش بلوغ سازمانی,پیشینه تحقیق بلوغ سازمانی,دانلود مباني نظري بلوغ سازمانی,مباني نظري بلوغ سازمانی,مباني نظري و پيشينه پژوهش بلوغ سازمانی,نگین فایل دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش بلوغ سازمانی (فصل دوم) از سایت…

  • بررسی راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان امور اقتصاد و دارایی

    بررسی راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان امور اقتصاد و دارایی برچسب ها: فساد اداری خصوصی سازی تشویق تنبیهپایان نامه بررسی راهکارهای مبارزه با فساد اداری در سازمانهای دولتی از دیدگاه کارکنان امور اقتصاد و…

  • پیشینه و مبانی نظری افسردگی در زنان

    پیشینه و مبانی نظری افسردگی در زنان دانلود پیشینه و مبانی نظری افسردگی در زنان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم : افسردگي افسردگي 7 تاريخچه افسردگي 7 علل افسردگي 8 افسردگي…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق روان درمانی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری روان درمانی,پیشینه پژوهش روان درمانی,پیشینه تحقیق روان درمانی,پیشینه و مبانی نظری روان درمانی,تأثير مداخلات بين رشته اي بر ميزان سازگاري مادران و کودکاني که به,فصل دوم پایان نامه آموزش مهارت هاي حل مسئله بر مادران داراي کودکان سرطاني…

  • فایل پاورپوینت ایمنی درعمليات ساختمانی

    فایل پاورپوینت ایمنی درعمليات ساختمانی برچسب ها: دانلود پاورپوینت ایمنی درعمليات ساختمانیایمنی درعمليات ساختمانیتجهيزات و ماشين آلات ساختمانيﺍﯾﻤﻨﯽ دﺭ ﺣﻤﻞ و ﻧﻘﻞ مصالح ایمنی در عملیات خاکیایمنی قالب بندیایمنی داربستهاپاورپوینت ایمنی درعمليات ساختمانیآشنایی با ایمنی درعمليات ساختمانی رفتن به سایت…

  • پاورپوینت سختی گیر رزینی

    پاورپوینت سختی گیر رزینی برچسب ها: پاورپوینت سختی گیر رزینی مفهوم سختي آبسختي موقت آبسختي دائمروش احياء سختيگير با شير چند راههموارد کاربرد سختی گیرها رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سختی گیر رزینی دسته بندي : زمین شناسی جزئیات و…

  • مجموعه تم پاورپوینت برای رشته دندانپزشکی

    مجموعه تم پاورپوینت برای رشته دندانپزشکی دانلود مجموعه تم پاورپوینت برای رشته دندانپزشکی دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود مجموعه تم پاورپوینت برای رشته دندانپزشکی قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه،…

  • فایل پاورپوینت بررسي عوامل موثر بر ايجاد سيل در آبخيزهاي شهري

    فایل پاورپوینت بررسي عوامل موثر بر ايجاد سيل در آبخيزهاي شهري برچسب ها: دانلود پاورپوینت بررسی عوامل موثر بر ايجاد سيل در آبخيزهای شهریبررسی عوامل موثر بر ايجاد سيل در آبخيزهای شهریسیل در محیط شهریمديريت سيلاب و مسيل هاپاورپوینت بررسی…

  • پیشینه و مبانی نظری قابلیتهای بازاریابی

    پیشینه و مبانی نظری قابلیتهای بازاریابی دانلود پیشینه و مبانی نظری قابلیتهای بازاریابی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 مقدمه جستجوی راههای جدید جهت رقابت در بازارهای رقابتی جوهره اصلی تفکر…

  • پاورپوینت نظریه های اتمی

    پاورپوینت نظریه های اتمی برچسب ها: ظریه های اتمی به ترتیبنظریه اتمی دموکریتنظریه اتمی دالتونمدل های اتمیبند های نظریه اتمی دالتوننظریه اتمی تامسوننظریه اتمی رادرفوردنظریه اتمی بور رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نظریه های اتمی دسته بندي : مهندسی شیمی…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته کشاورزی،خلاصه اي از كشت و پرورش درخت سيب

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته کشاورزی،خلاصه اي از كشت و پرورش درخت سيب برچسب ها: گزارش کاراموزي خلاصه اي از كشت و پرورش درخت سيب کاراموزي خلاصه اي از كشت و پرورش درخت سيب کارورزي خلاصه اي از كشت و…

  • پاورپوینت صنعت گردشگری

    پاورپوینت صنعت گردشگری برچسب ها: صنعت گردشگری چیستصنعت گردشگری در جهانتعریف صنعت گردشگریصنعت گردشگری pdfمقاله صنعت گردشگریآمار صنعت گردشگری در ایرانرتبه ایران در صنعت گردشگریصنعت گردشگری در جدول رفتن به سایت اصلی پاورپوینت صنعت گردشگری دسته بندي : گردشگری جزئیات…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مت آمفتامین ،عود مصرف مواد،اعتیاد و ذهن آگاهی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری مت آمفتامین,اعتیاد و ذهن آگاهی,پیشنه پژوهش عود مصرف مواد و اعتیاد,پیشینه تحقیق مت آمفتامین,چارچوب نظری مت آمفتامین و ذهن آگاهی,عود مصرف مواد,عود مصرف مواد اعتیاد و ذهن آگاهی,فصل دوم پایان نامه عود مصرف مواد اعتیاد و ذهن آگاهی…

  • تحقیق آموزش بدمینتون

    تحقیق آموزش بدمینتون دانلود تحقیق آموزش بدمینتون دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: تحقیق آموزش بدمینتون، در قالب فایل Word در 32 صفحه. بخشی از متن فایل: ورزش بدمینتون به عنوان یک بازی پر هیجان…

  • پاورپوینت با موضوع مهارتهای زندگی

    پاورپوینت با موضوع مهارتهای زندگی دانلود پاورپوینت با موضوع مهارتهای زندگی دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل مهارت ارتباطی: این مهارت به فرد کمک می کند تا بتواند نظرات، عقاید، خواسته ها، نیازها و هیجان های خود را…

  • تاثیر مدیریت دانش(KM) بر موفقیّت مدیریت ارتباط با مشتری(CRM)

    تاثیر مدیریت دانش(KM) بر موفقیّت مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) برچسب ها: پایان نامه تاثیر مدیریت دانش(KM) بر موفقیّت مدیریت ارتباط با مشتری(CRM)دانلود مقاله تاثیر مدیریت دانش(KM) بر موفقیّت مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) رفتن به سایت اصلی تاثیر مدیریت دانش(KM) بر…