بررسی امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستان

بررسی امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستان

برچسب ها:
بررسی امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستانارزشیابی کارکنان شرکت نفتارزیابی متوازن چیستپیاده سازی erp در سازمانمدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانیشرکت های ارائه دهنده erp در ایرانشاخص های ارزیابی عملکرد

رفتن به سایت اصلی

بررسی امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستان

دسته بندي : حسابداری

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستان  از سری تحقیق های رشته حسابداری
میباشد. این تحقیق در 114 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متن:چکیده هدف این پژوهش بررسی امکان سنجی کاربرد « تکنیک ارزیابی متوازن» در سنجش عملکرد می‌باشد. ارزیابی متوازن یکی از تکنیک های حسابداری مدیریت است، که برای اولین بار در سال 1992 توسط روبرت کپلن و دیوید نورتون دو استاد برجسته دانشگاه هاروارد معرفی شد. با توجه به مطالعاتی که این دو بر روی شرکت های زیادی انجام دادند، مشخص شد، که معیارها و سنجه های مالی به تنهایی قادر به ارزیابی عملکرد سازمان نیستند و باید علاوه بر معیارهای مالی، معیارهای غیر مالی را در ارزیابی عملکرد مد نظر قرار داد. ارزیابی متوازن چشم انداز و استراتژی سازمان را به اهداف و معیارهایی تبدیل می کند، که در چهار منظر  یا سازه مختلف سازماندهی شده اند: مالی، مشتری، فرایندهای درون سازمانی و فراگیری و رشد، در قالب یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی مورد بررسی قرار خواهند گرفت. این تحقیق از نوع پیمایشی بوده و با استفاده از 60 پرسشنامه، اطلاعات 20 شرکت از شرکتهای تابعه سیمان فارس و خوزستان جمع آوری شد. برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمونهای ناپارامتری Qp ( آزمون میانه )، آزمون –U من ویتنی، آزمون –H کروسکال والیس و آزمون ANOVAاستفاده شد. نتایج تحقیق حاکی از آن است، که امکان شاخص سازی در هر چهار منظر ارزیابی متوازن در این شرکتها وجود دارد. با بررسی های بیشتر مشخص گردید، که منظر فرآیندهای داخلی به عنوان مورد توجه ترین منظر و سایر منظر ها به ترتیب منظر مشتری، مالی و یادگیری و رشد در رتبه های بعد قرار گرفتند. مقدمهدر دنیای امروزی، واحدهای کسب و کار در محیطی فعالیت می کنند، که بر اثر پیشرفت های تکنولوژیکی، نوسانات اقتصادی، تغییرات نیروی کار و انتظارات مشتریان مدام در حال تغییر و تحول است. کاملا واضح است، که تنها استفاده از معیارها و ارزیابی های مالی نمی تواند، یک سازمان را به طور صحیح، بازبینی کند و آنرا به جلو سوق دهد. برای اینکه کلیه سازمانها بتوانند در این شرایط، فعالیت هایشان را با موفقیت هدایت کنند، باید خود را به تکنیک ها و افزارهای کارآمد و قوی مجهز سازند(Adams,1997:p.2). کپلن و نورتون در سال 1992استفاده از ارزیابی متوازن را به عنوان ابزاری جهت ارزیابی عملکرد و مدیریت استراتژیک در اینگونه سازمانها پیشنهاد کردند. بر اساس نظریه کپلن و نورتون، ارزیابی متوازن چارچوبی را جهت سازمان دادن به اهداف استراتژیک سازمانی ارائه می کند، که شامل چهار معیار اساسی: مالی، رضایت مشتری، فرآیندهای داخلی و رشد و یادگیری است(Kaplan and Norton,2001:p.90).امروزه سازمان ها با چندین موضوع اساسی در رابطه با کسب و کار مواجه هستند. چهار موضوع فراگیر که بدون شک واحدهای کسب و کار را متاثر می سازد عبارتند از(Niven,2005:p.2):•    اتکا بر معیارهای مالی سنتی•    افزایش دارایی های نامشهود•    خطر از دست دادن شهرت•    اجرای استراتژیارزیابی متوازن این موضوعات را برای سازمان ها حل کرده است.1-2- بیان مساله تعیین دیدگاههای سازمان به گونه ای دقیق، رسیدن به اهداف مورد قبول افراد سازمان، شناسایی رقبا، مشتریان و عرضه کنندگان و استفاده از تکنولوژی، عملی بسیار دشوار، وقت گیر و پرهزینه است. بنابراین این مزایا و معایب ارزیابی متوازن باید در چارچوب واکاری هزینه و فایده مورد بررسی قرار گیرد(نمازی، 1382 : 161).ارزیابی متوازن شرکت ها را قادر می سازد، نتایج مالی را همزمان با پایش پیشرفت در محدوده امکانات و کسب دارایی های نامشهود، که برای رشد بیشتر موردنیاز است، دنبال نمایند(راشدی، 1384 : 22).همچنین ارزیابی متوازن اولا کمک می کند، تا از ارتباطات علت و معلولی در مفروضاتی که بر اساس آنها استراتژی بنا شده است، اطمینان حاصل شود. دوم اینکه توانایی نیل به اهداف، تائید یا رد شود و سوم اینکه همه توان و نیروی سازمان در راستای تحقق استراتژی سازمان همسو گردد(بختیاری، 1383 : 4).موضوعات اساسی که مطرح شد نه تنها در واحدهای انتفاعی بلکه در بخش های دولتی و غیرانتفاعی نیز نمایان گردیده است، از همین رو امروزه پیاده سازی ارزیابی متوازن در بخش غیرانتفاعی طرفداران زیادی پیدا کرده است(Chan and Ho,2000:p.147). با توجه به این که ارزیابی متوازن در سنجش عملکرد شرکتها اهمیت بسزائی دارد، این تحقیق به دنبال پاسخگوئی به سوالات زیر است:-آیا امکان اجرای تکنیک “ارزیابی متوازن”به منظور ارزیابی عملکرد در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستان وجود دارد؟-آیا امکان شاخص سازی در منظر مالی ارزیابی متوازن وجود دارد؟-آیا امکان شاخص سازی در منظر مشتری ارزیابی متوازن وجود دارد؟-آیا امکان شاخص سازی در منظر فرایندهای درون سازمانی (داخلی) ارزیابی متوازن وجود دارد؟-آیا امکان شاخص سازی در منظر یادگیری و رشد  ارزیابی متوازن وجود دارد؟-کدامیک از منظرهای ارزیابی متوازن بیشترین کاربرد را دارد؟ اهداف تحقیق موضوع ارزیابی عملکرد از موضوعاتی است، که تاکنون تحقیقات و مباحث زیادی پیرامون آن صورت پذیرفته است و می تواند ضامن اجرای اهداف سازمان، توسعه و پیشرفت آن باشد. با توجه به ناکارآمد بودن معیارهای مالی در ارزیابی عملکرد و مشکل ارزیابی قابل اتکای دارایی های نامشهود جهت انعکاس در صورت های مالی، ارزیابی متوازن به عنوان یکی از تکنیک های نوین حسابداری مدیریت برای حل این مشکلات، معرفی شده است(الهیاری، 1386 : 5).1-4- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق  یکی از منافع ارزیابی متوازن، پیوند اهداف کوتاه مدت به بلندمدت و مالی به غیرمالی است(کمالی شهری، 1384 : 6) و از آنجایی که کشور ایران از جمله کشورهای در حال توسعه ای است، که تلاش های زیادی را برای مطرح شدن در عرصه های جهانی انجام می دهد، می بایست تکنیک هایی را در سیستم مدیریتی برگزید، که کشور را در دست یافتن به این اهداف بلندمدت، یاری رساند.با توجه به اینکه رشد صنعت سیمان نیز جزئی از اهداف بلندمدت در توسعه پایدار می باشد و داشتن جامعه ای پویا در گرو داشتن صنایع موفق است، تحقیقی پیرامون  بررسی امکان سنجی اجرای ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستان انجام شد. ارزیابی متوازن می تواند در شناسایی و ایجاد استراتژی مناسب و افزایش اتفاق نظرها در مورد استراتژی، ارتباط دادن استراتژی در سرتاسر سازمان، همسوسازی  اهداف افراد و دپارتمان ها با استراتژی، مرتبط نمودن اهداف استراتژیک با اهداف بلندمدت و بودجه های سالیانه، بازنگری عملکردی دوره ای و تهیه بازخوردهای سازمانی، یک سازمان را منتفع سازد(Kaplan and Norton,1996:P.19). مک استراویس (1999) تأکید می‌کند که اگر ارزیابی متوازن، به طور صحیحی در یک سازمان اجرا شود، شش فایده خواهد داشت:•    افزایش بینش مشتریان•    تمرکز بر عملیات داخلی•    انگیزش استفاده کنندگان داخلی•    افزایش تلاش ها جهت بدست آوردن مشتری•    ارتباط با مشتری و افزایش وفاداری مشتری•    ایجاد ارزش برای سازمان در این تحقیق امکان اجرای ارزیابی متوازن به عنوان یکی از کارآمدترین ابزارهای مدیریتی، در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستان مورد بررسی قرار می گیرد، تا در صورت دست یافتن به نتایج مثبت، بتوان آن را به سایر شرکتهای فعال در صنعت سیمان کشور نیز پیشنهاد کرد.فهرست مطالب:فصل اول : کلیات پژوهش     11-1- مقدمه          21-2- بیان مساله     31-3- اهداف تحقیق     41-4- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق     41-5- فرضیه های تحقیق     51-6- مبانی نظری فرضیات تحقیق     51-7- قلمرو تحقیق    61-8- تعریف اصطلاحات و واژه ها    61-9- ساختار تحقیق     7فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق    8 2-1- مقدمه    92-2- ارزیابی عملکرد     112-2-1- معیارهای مالی سنتی ارزیابی عملکرد    132-2-2- مشکلات معیارهای مالی سنتی     132-3- روش ارزیابی متوازن.    142-4- چهار منظر ارزیابی متوازن    162-4-1- منظر مالی     162-4-2- منظر مشتری     172-4-3- منظر فرایندهای درون سازمانی    182-4-4- منظر یادگیری و رشد      192-1- ضرورت وجود ارزیابی متوازن    202-2- ویژگیهای عمده ارزیابی متوازن     242-6-1- توازن بین عوامل داخلی و خارجی    252-6-2- توازن بین شاخص ها و معیارهای پیشرو و کندرو     252-6-3- توازن بین معیارهای مالی و غیر مالی    262-6-4- توازن بین اهداف بخش های مختلف و اهداف کلی شرکت     272-6-5- توازن بین اولویت های مالی و عملیاتی     272-7- معیارهای ارزیابی متوازن     282-7-1- معیارها در منظر مالی     282-7-2- معیارها در منظر مشتری     292-7-3- معیارها در منظر فرایندهای داخلی     302-7-4- معیارها در منظر یادگیری و رشد     312-8- استراتژی و ارتباط آن با ارزیابی متوازن .    312-9- ارتباطات معیارهای چند گانه کارت امتیازی .    352-9-1- روابط علت و معلولی     352-9-2- محرک های عملکرد    362-10- سازمانهای موفق در اجرای ارزیابی متوازن    372-11- ایجاد ارزش برای شرکت    382-12- پيشينه تحقيق    402-12-1- پژوهش‌هاي خارجي    402-12-2- پژوهش‌هاي داخلي    45فصل سوم : روش پژوهش و آزمون فرضیه ها     483-1- مقدمه     493-2- روش تحقیق     493-3- فرضیه های تحقیق     503-3-1- فرضیه اصلی پژوهش     503-3-2- فرضیات فرعی پژوهش    503-4- شاخص‌هاي مورد اندازه‌گيري و نحوه اندازه‌گيري آن    503-5- جامعه آماری، نمونه و روش نمونه گیری      503-6- روش جمع آوری اطلاعات     513-6-1- قابلیت اطمینان(پایائی) پرسشنامه    523-6-2- اعتبار(روایی)پرسشنامه     523-7- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات     533-8- خلاصه فصل     53فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها     544-1- مقدمه     554-2- آمار توصیفی     554-2-1- بررسی خصوصیات فردی پاسخ دهندگان     564-2-2- خصوصیات جامعه مورد بررسی از لحاظ  ویژگیهای شرکتها     614-3- آزمون فرضیات     624-3-1- آزمون مربوط به فرضیه اصلی     634-3-2- آزمون مربوط به فرضیه فرعی اول .    644-3-3- آزمون مربوط به فرضیه فرعی دوم     654-3-4- آزمون مربوط به فرضیه فرعی سوم    664-3-5- آزمون مربوط به فرضیه فرعی چهارم     674-3-6-  مقایسه میانگین رتبه بین عوامل با استفاده از آزمون فریدمن     684-3-7- بررسی تاثیر هر یک از سوال های عمومی پرسشنامه بر فرضیه های پژوهش     694-3-7-1- بررسی وجود تفاوت معنی دار بین شرکتها با ظرفیت‌های تولید مختلف در فرضیه های پژوهش    69 4-3-7-2- بررسی وجود تفاوت معنی دار بین دیدگاه افراد با مدارک مختلف در فرضیه های پژوهش      704-3-7-3- بررسی وجود تفاوت معنی دار بین شرکتها با تعداد کارکنان متفاوت در فرضیه های پژوهش     704-3-7-4- بررسی وجود تفاوت معنی دار بین دیدگاه افراد با سابقه کار مختلف در فرضیه های پژوهش     714-3-7-5- بررسی وجود تفاوت معنی دار بین دیدگاه افراد با سنین مختلف در فرضیه های پژوهش     72    4-4- خلاصه فصل    77فصل پنجم : بحث ، نتیجه گیری و پیشنهادها     785-1- مقدمه         795-2- نتیجه گیری     795-2- پیشنهادات     82الف – پیشنهادها بر اساس نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها     82ب  – پیشنهادها برای تحقیق های آتی     835-3- محدودیت های تحقیق     83فهرست منابع و مآخذ    85پيوست        89الف- پرسشنامه    90     ب- اسامی شرکتها     96ج- نتایج آماری SPSS    97

دسته بندی: حسابداری

تعداد مشاهده:
1428
مشاهده

کد فایل:10929
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۵
حجم فایل ها:671

اشتراک گذاری:

 قیمت:

14,500 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
بررسی امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکتهای سیمان فارس و خوزستانارزشیابی کارکنان شرکت نفتارزیابی متوازن چیستپیاده سازی erp در سازمانمدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانیشرکت های ارائه دهنده erp در ایرانشاخص های ارزیابی عملکرد

  • ادبیات نظری و سوابق تحقیق مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش مقاله مدیریت منابع انسانی,پيشينه تحقيق وظایف مدیریت منابع انسانی pdf,دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد فرایندهای مدیریت م,مباني نظري تعریف مدیریت منابع انسانی چیست دانلود فایل…

  • دانلود مباني نظري حاکمیت شرکتی در ایران

    دانلود مباني نظري حاکمیت شرکتی در ایران دانلود دانلود مباني نظري حاکمیت شرکتی در ایران دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق 2 - 1 - مقدمه مالکیت شرکتی…

  • قالب پاورپوینت کشاورزی شماره 7

    قالب پاورپوینت کشاورزی شماره 7 دانلود قالب پاورپوینت کشاورزی شماره 7 دسته بندي : مهندسی کشاورزی جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب پاورپوینت کشاورزی شماره 7 قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و…

  • مبانی نظری ابعاد فرزندپروری و عزت نفس و شادکامی( فصل دوم)

    ابعاد,دوم,شادکامی,عزت,فرزندپروری,فصل,مبانی,نظری,نفس دانلود فایل اصلی مبانی نظری ابعاد فرزندپروری و عزت نفس و شادکامی( فصل دوم) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد فرزندپروری و شادکامی (فصل دوم) در 49 صفحه در قالب word , قابل ویرایش…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاریخچه کشاورزی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاریخچه کشاورزی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاریخچه کشاورزی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تاریخچه کشاورزی فصل دوم : ادبيات تحقيق 6 مقدمه 7 1…

  • بررسي و آناليز رفتار نانولوله هاي کربني

    اجزاء محدود,انرژي,تعادل,خواص مکانيکي,ماتريس سختي,محيط پيوسته,نانولوله هاي کربني,ورق گرافيتي تک لايه دانلود فایل اصلی بررسي و آناليز رفتار نانولوله هاي کربني از سایت دانلود فایل پروژه بررسي و آناليز رفتار نانولوله هاي کربني در حجم 219 صفحه و در قالب word…

  • دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق سرمایه در گردش مدیریت ومتغییرهای آن و هموارسازی سود (فصل دوم)

    دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق سرمایه در گردش مدیریت ومتغییرهای آن و هموارسازی سود (فصل دوم) دانلود دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق سرمایه در گردش مدیریت ومتغییرهای آن و هموارسازی سود (فصل دوم) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عزت نفس (فصل دوم)

    ادبيات نظري عزت نفس و رضایت زناشویی,پيشينه تحقيق عزت نفس,چارچوب نظري رضایت زناشویی,دانلود مباني نظري روانشناسي عزت نفس,مباني نظري عزت نفس رو روابط زناشویی,مباني نظري و پيشينه پژوهش عزت نفس,مباني نظري و پيشينه پژوهش عزت نفس در زندگی زناشویی دانلود…

  • بررسی تاثیر بازی درمانی شناختی-رفتاری بر مهارتهای ارتباطی کودکان درخودمانده 10-7 ساله با عملکرد بالا

    بررسی تاثیر بازی درمانی شناختی-رفتاری بر مهارتهای ارتباطی کودکان درخودمانده 10-7 ساله با عملکرد بالا برچسب ها: بازی درمانیمهارت های ارتباطیکودکان درخودماندهکودکان استثناییبررسی تاثیر بازی درمانی شناختیرفتاری بر مهارتهای ارتباطی کودکان درخودمانده 107 ساله با عملکرد بالاویژگیهای اصلی اختلال درخودماندگیمهارتهای…

  • آشنایی با کل تجهیزات پالایشگاهی به همراه دیکشنری پالایشگاه

    آشنایی با کل تجهیزات پالایشگاهی به همراه دیکشنری پالایشگاه برچسب ها: آشنایی با کل تجهیزات پالایشگاهی به همراه دیکشنری پالایشگاه رفتن به سایت اصلی آشنایی با کل تجهیزات پالایشگاهی به همراه دیکشنری پالایشگاه دسته بندي : مهندسی مکانیک جزئیات و…

  • پیشینه ومبانی نظری درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT)

    پیشینه ومبانی نظری درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) دانلود پیشینه ومبانی نظری درمان مبتنی بر پذیرش و تعهد (ACT) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : 2 - 1 .…

  • ادبیات و پیشینه تحقیق نظریه های مهارتهای جرات ورزی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات,پایان,پیشینه,تحقیق,جرات,دوم,فصل,مهارتهای,نامه),نظریه,های,ورزی دانلود فایل اصلی ادبیات و پیشینه تحقیق نظریه های مهارتهای جرات ورزی (فصل دوم پایان نامه) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های مهارتهای جرات ورزی(فصل دوم) در 42 صفحه در قالب word ,…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته معماری،بررسي مصالح

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته معماری،بررسي مصالح برچسب ها: گزارش کاراموزي بررسي مصالح(کاشي)کاراموزي بررسي مصالح(کاشي)کارورزي بررسي مصالح(کاشي)دانلود گزارش کارآموزي بررسي مصالح(کاشي)بررسي مصالح(کاشي)مصالحکاشي رفتن به سایت اصلی دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته معماری،بررسي مصالح دسته بندي : معماری و عمران جزئیات…

  • پیشنه و ادبیات نظری هویت و دلبستگی و نوجوانی

    پیشنه و ادبیات نظری هویت و دلبستگی و نوجوانی دانلود پیشنه و ادبیات نظری هویت و دلبستگی و نوجوانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق بلوغ ومرحله نوجوانی فهرست مطالب…

  • پاورپوینت استان گلستان

    پاورپوینت استان گلستان دانلود پاورپوینت استان گلستان دسته بندي : جغرافیا جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع استان گلستان؛در قالب ppt و در 29 اسلاید، قابل ویرایش.   بخشی از متن پاورپوینت: استان گلستان، آب‌وهوایی معتدل و…

  • مطالعات و رساله معماري طراحي مجموعه سوارکاری و پیست اسب سواری

    پایان نامه معماري طراحي مجموعه سوارکاری و پیست اسب سواری,رساله معماري طراحي مجموعه سوارکاری و پیست اسب سواری,طراحي معماري مجموعه سوارکاری و پیست اسب سواری,ظوابط و استانداردهای طراحي معماري مجم,مطالعات معماري طراحي مجموعه سوارکاری و پیست اسب سواری دانلود فایل…

  • پیشینه و مبانی نظری نوآوری گرایی

    پیشینه و مبانی نظری نوآوری گرایی دانلود پیشینه و مبانی نظری نوآوری گرایی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نوآوریگرایی مقدمه " تنها یک تعریف صحیح از هدف کسب و کار وجود دارد :…

  • پاورپوینت یادگیری عمیق

    پاورپوینت یادگیری عمیق دانلود پاورپوینت یادگیری عمیق دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت یادگیری عمیق،در حجم 26 اسلاید قابل ویرایش. در این فایل به بررسی و تحلیل یادگیری عمیق پرداخته شده…

  • مبانی نظری پیشینه تحقیق مدیریت سود، عدم تقارن اطلاعات،صندوق‌های سرمایه گذاری مشترک(فصل دوم)

    الگوهای مختلف مدیریت سود,تعریف عدم تقا,تعریف مدیریت سود,دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق مدیریت سودهای غیر منتظره و ترازنامه متورم,عدم تقارن اطلاعاتی,فرضیه های مختلف در مورد مدیریت سود,مبانی نظری پیشینه تحقیق مدیریت سود,مطلوبیت مدیریت سود دانلود فایل اصلی مبانی نظری پیشینه…

  • پاورپوینت اقلیم و معماری کاشان و ابیانه و نیاسر

    پاورپوینت اقلیم و معماری کاشان و ابیانه و نیاسر دانلود پاورپوینت اقلیم و معماری کاشان و ابیانه و نیاسر دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت اقلیم و معماری کاشان و ابیانه و نیاسر ،در…

  • ترجمه اسلایدهای گرافیک کامپیوتری دکتر اعظم باستان فرد

    ترجمه اسلایدهای گرافیک کامپیوتری دکتر اعظم باستان فرد برچسب ها: 09358978227نگار زمانیگرافیک کامپیوتریجزوه گرافیکدکتر اعظم باستان فرددانلود جزوه باستان فرددانلود جزوه گرافیک باستان فرددانلود جزوه گرافیک رفتن به سایت اصلی ترجمه اسلایدهای گرافیک کامپیوتری دکتر اعظم باستان فرد دسته بندي…

  • پاورپویینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی

    پاورپویینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی دانلود پاورپویینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی دسته بندي : حقوق جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپویینت قانون برگزاری مناقصات و آیین نامه های اجرایی،در حجم 108…

  • پاورپوینت نیمرخ های روانی

    پاورپوینت نیمرخ های روانی برچسب ها: نیمرخ های روانینیمرخ روانی یعنی چهنیمرخ روانی چیستنیمرخ روانی mmpi رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نیمرخ های روانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع…

  • تحقیق : ازدواج از دیدگاه قرآن

    تحقیق ازدواج از دیدگاه قرآن,دانلود ازدواج از دیدگاه قرآن,دانلود تحقیق ازدواج,دانلود تحقیق ازدواج از دیدگاه قرآن,دانلود تحقیق دیدگاه قرآن دانلود فایل اصلی تحقیق : ازدواج از دیدگاه قرآن از سایت دانلود فایل  عنوان تحقیق : ازدواج از دیدگاه قرآنفرمت :…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت سود و چسبندگی هزینه

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت سود و چسبندگی هزینه دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت سود و چسبندگی هزینه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه 12 2 - 1 . مبانی نظری 13…

  • پایان نامه و رساله معماری طراحی سراي مهر (خانه سالحی خوابگاه دانشجويي

    پایان نامه با موضوع رساله معماری طراحی کتابخانه عمومی,پایان نامه رساله معماری طراحی سراي مهر ( خانه سالمندان ),دانلود پایان نامه با موضوع رساله معماری رساله طراحی مرکز تربیت مربی دانلود فایل اصلی پایان نامه و رساله معماری طراحی سراي…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد پنج گانه شخصیت(فصل دوم پایان نامه)

    پرسشنامه 5 عاملی شخصیت,پرسشنامه شخصیت آیزنک,پرسشنامه شخصیتی,پرسشنامه نئو فرم بلند,پنج عامل شخصیت,پيشينه پژوهش 5عاملی شخصیت,پيشينه تحقيق عوامل شخصیت,تفسی,تفسیر آزمون نئو,دانلود مباني نظري ابعاد شخصیت,مباني نظري و پيشينه پژوهش ویژگیهای شخصیتی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد پنج…

  • تحقیق آسم

    آسم دانلود فایل اصلی تحقیق آسم از سایت دانلود فایل تحقیق آسم در حجم 25 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و دوبخش شامل:بخش اول: بیماری آسمبخش دوم: درمان آسم علائم بيمارى آسم به چه شكلى بروز مى يابد…

  • ادبیات نظری تحقیق دروغگویی و علل آن (فصل دوم )

    ادبیات نظری دروغگویی و علل آن,تحقیق دروغگویی و علل آن,چارچوب نظری دروغگویی و علل آن,فصل دوم پایان نامه دروغگویی و علل آن,مبانی نظری دروغگویی و علل آن دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق دروغگویی و علل آن (فصل دوم )…

  • بررسی ارزیابی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت گزارشگری مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس

    بررسی ارزیابی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت گزارشگری مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس برچسب ها: مسئوليت اجتماعي کيفيت گزارشگري ماليپایان نامه بررسی ارزیابی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و کیفیت گزارشگری مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورسپروژه…

  • مباني نظري و پيشينه پژوهش ویژگیهای شخصیتی

    مباني نظري و پيشينه پژوهش ویژگیهای شخصیتی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش ویژگیهای شخصیتی دسته بندي : عقیدتی سیاسی جزئیات و دریافت گزارش فایل پنج عامل بزرگ شخصیت ریشه ‏ های تاریخی الگوی پنج عاملی در صفات شخصیت نقطه…

  • پاورپوینت تعريف قانوني، دامنة فعاليت، الزامات تأسيس و فعاليت شركت‌هاي تأمين سرمايه در ايران

    پاورپوینت تعريف قانوني، دامنة فعاليت، الزامات تأسيس و فعاليت شركت‌هاي تأمين سرمايه در ايران برچسب ها: تعريف شركت تأمين سرمايهدامنة فعاليت شركت‌هاي تأمين سرمايهالزامات قانوني تأسيس شركت‌هاي تأمين سرمايهتخلف از قوانين و مقرراتفرآيند تأسيس و دريافت مجوز شركت تأمين سرمايهنظارت…

  • دانلود مقاله تباین فضایی؛ هنجار تأثیرگذار در ارتقاء کیفیت مکانهای شهری ایران

    ارتقاء,ایران,تأثیرگذار,تباین,دانلود,شهری,فضایی,کیفیت,مقاله,مکانهای,هنجار دانلود فایل اصلی دانلود مقاله تباین فضایی؛ هنجار تأثیرگذار در ارتقاء کیفیت مکانهای شهری ایران از سایت دانلود فایل چکیده در واژگان تخصصی دانش/ حرفه طراحی شهری، برخی صفات و ویژگیها هستند کهاصلاً باعث افزایش کیفی فضاها؛ یا به…

  • پاورپوینت تأثیرات نور بر زیبائی فضاهای شهری

    پاورپوینت تأثیرات نور بر زیبائی فضاهای شهری دانلود پاورپوینت تأثیرات نور بر زیبائی فضاهای شهری دسته بندي : شهرسازی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت تأثیرات نور بر زیبائی فضاهای شهری ،در حجم 74 اسلاید قابل ویرایش،همراه با…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی رشد و توسعه صادرات (فصل دوم)

    ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی رشد و توسعه صادرات (فصل دوم),پيشينه پژوهش توانمندی صادراتی,پيشينه تحقيق مدل های مرتبط با صادرات,پيشينه نظري,چارچوب نظري موانع و مشکلات صادرات,دانلود مباني نظري استراتژی توسعه صادرات,مباني نظري گرایش به صادرات دانلود فایل اصلی ادبیات نظری…