بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش,تأثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی,تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی,تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی,تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن,مقاله تعهدسازمانی و
دانلود فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش از سایت

دانلود فایل

دانلود پایان نامه با موضوع بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش،در قالب Word و 119 صفحه و قابل ویرایش.========================================================تمامی فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                       info@neginfile.ir========================================================تمامی فایلهای موجود در سایت صرفا برای راهنمایی و کمک به دانشجویان و محققین عزیز می باشد و هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد.قسمتهایی کوتاه از متن:چكيدههدف اصلی در پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش مدارس شهرستان کازرون در سال تحصیلی 92- 1391 بود.پژوهش حاضر، یک مطالعه ی استنباطی – کاربردی است. جامعه آماری، همه ی 62 دبیر ورزش شهرستان کازرون گزینش شد. داده های پژوهش با استفاده از سه پرسشنامه هوش هیجانی پیترایدز و فارنهام(2002)، تعهد سازمانی پورتر و همکاران(1974) و عملکرد شغلی پاترسون(1990)، همراه با شیوه ارزش گذاری لیکرت جمع آوری شدند. تکمیل پرسش نامه ها به روش خود پاسخگویی بود. داده ها به وسیله شاخص های آمار توصفی، تحلیل واریانس یک طرفه، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به آزمون گذاشته شدند. نتایج مطالعه حاضر نشان داد که یک همبستگی مثبت و معنادار بین هوش هیجانی و هر یک از 4 مؤلفه هوش هیجانی با عملکرد شغلی وجود دارد و یک همبستگی مثبت و معنادار بین تعهد سازمانی و هر یک از دو مؤلفه های تعهد عاطفی و تعهد هنجاری با عملکرد شغلی وجود دارد. ضمن اینکه، بین تعهد مستمر و عملکرد شغلی همبستگی منفی بود. به علاوه، آزمون رگرسیون نشان داد که 1- هوش هیجانی و هر یک از مؤلفه های آن قابلیت نسبتاً بالایی در تبیین واریانس عملکرد شغلی دارند. 2- تعهد سازمانی و هر یک از مؤلفه های آن قابلیت تبیین عملکرد شغلی را دارند.مقدمهامروزه يكي از مؤثرترين عوامل بقاي سازمان ها، برخورداری از منابع نيروي انساني کارآمد است. به طوری که لازمه اثربخشی هر سازمانی، داشتن نیروی انسانی کارآمد و مؤثر می باشد. جستجو در علل پیشرفت و موفقیت جوامع توسعه یافته، گویای برخورداری از آموزش و پرورش کارآمد و اثر بخش می باشد. به دلیل سیر تغییر و تحول ها و پیشرفت های اجتماعی، سازمان آموزش و پرورش از جمله سازمان های مهم و مؤثر و دارای حساسیت خاص است. از این رو، شناخت دقیق نیروی انسانی شاغل در نظام آموزش و پرورش از ضرورت های خاص در برنامه ریزی های آموزش و پرورش می باشد. شناخت ویژگی های شخصیتی معلمان می تواند شرایط را برای جذب و نگهداری آنها مطلوب تر نماید و از طرفی، سازمان های آموزشی می توانند با اعمال کارکردهای مختلف و مناسب با نوع ویژگی های شخصیتی معلمان، عملکرد و اثربخشی آنان را افزایش دهند. بنابراین انتخاب و انتصاب افراد در مشاغلی خاص همچون معلمی باید با شناخت کامل آنان از نظر ویژگی های شخصیتی همراه باشد(قربانی1382).مهمترین ویژگی شخصیتی اثرگذار روی عملکرد کارکنان، ویژگی هوش هیجانی افراد است. تحقيق ها نشان مي دهد كه هوش هيجاني در كسب موفقيت ها بيش از هوش شناختي و مهارت هاي تخصصي نقش دارد(ويرجنيا ، 2007، چن و همكاران 1998). بار آن(1997)، هوش هيجاني را آرايشي از استعدادهاي غيرشناختي، قابليت ها و مهارت هايي مي داند که توانايي فرد را در سازگاري با شرايط و فشارهاي محيطي افزايش مي دهد. نتایج پژوهش های مختلف نشان داده است که مهارت ها و قابليت هاي هيجاني و عاطفي، عامل پيش بيني کننده ی موفقيت ها، پيامدهاي مثبت در محيط کار، خانواده و مدرسه محسوب مي شوند و آثاري قابل ‌مشاهده دارند. لذا، برنامه ریزی برای بهبود ویژگی هوش هیجانی اقدامی ضروری است که هم به نفع سازمان و هم به نفع کارکنان می باشد.عامل دیگر مؤثر بر عملکرد شغلی کارکنان، مجموعه ی ارزش ها و نگرش ها با نمود تعهد سازماني است. تعهد سازمانی عبارت است از حالتی که فرد، سازمان را معرف خود می داند و آرزو دارد که در عضویت آن سازمان باقی بماند. دیدگاه های متفاوتی در مورد تعهد سازمانی وجود دارد. آلن و می یر(1997 و 1990)، بیان می کنند که تعهد سازمانی می تواند روی برخی از رفتارهای شغلی مهم مثل ترک شغل، غیبت، رفتار انحرافی، عملکرد، رفتارهای مبتنی بر نوع دوستی، همکاری و غیره تأثیر گذار باشد. در سازمان آموزش و پرورش همواره سعی شده است که دریافت مناسبی از نگرش ها و تعهدهای اعضا و کارمندان تعیین و تعریف گردد. زیرا نگرش افراد با رفتارهایی از جمله عملکرد شغلی در ارتباط است که برای سازمان بسیار اهمیت دارد. اما، در سازمان آموزش و پرورش در حوزه ورزش و تربیت بدنی، بیشتر به تخصص ها و مهارت های حرفه ای معلمان ورزش پرداخته می شود و کمتر به نقش نگرش و ویژگی ها روی عملکرد شغلی معلمان ورزش اهمیت داده می شود. در حالی که حجم زیادی از مطالعه های علمی انجام شده مربوط به تأثیر مهم ویژگی ها و تعهد سازمانی روی بازدهی افراد در سازمان بوده است. با توجه به اهمیت مطالبی که گفته شد، لازمه دستیابی به اهداف ورزش در آموزش و پرورش بهره وری از عملکرد معلمان ورزش با هوش هیجانی برتر و برخوردار از تعهد و وفاداری بالا نسبت به سیاست های سازمان است تا در محیطی سالم و پویا با همه توانمندی های بالقوه خود برای تحقق اهداف ورزش سازمان و جامعه خدمت نمایند.فهرست مطالب بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش  شامل موارد زیر میباشد:چكيده   1فصل اول: كليات پژوهش1-1 مقدمه  31-2 بيان مساله  51-3 اهميت و ضرورت انجام پژوهش  71-4 اهداف پژوهش  101-5 فرضيه هاي پژوهش  101-6 تعريف های نظري و عملياتي متغيرهای پژوهش  101-6-1 تعریف نظری و عملیاتی هوش هیجانی   101-6-2 تعریف نظری و عملیاتی تعهد سازمانی 111-6-3 تعریف نظری و عملیاتی عملکرد شغلی 11فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهش2-1 هوش هيجاني  132-1-1 مفهوم هوش هیجانی  142-1-2 تعریف هوش هیجانی  142-1-3 نظریه های هوش هیجانی   16  2-1-3-1 دیدگاه گاردنر  162-1-3-2 دیدگاه کوپر  182-1-3-3 دیدگاه می یر و سالووی  192-1-3-4 ابعاد مدل چهار وجهی می یر و سالووی  212-1-3-5 دیدگاه گلمن  222-1-3-6 دیدگاه بار- آن  252-1-3-7 مراحل آموزش هوش هیجانی  28 2-2 تعهد سازمانی  292-2-1 مفهوم تعهد سازمانی  302-2-2 تعریف تعهد سازمانی  312-2-3 ابعاد تعهد سازمانی  322-2-4 نظریه های تعهد سازمانی  372-2-4-1 دیدگاه ریچرز  372-2-4-2 دیدگاه بکر و بیلینگس  382-2-4-3 دیدگاه رندال و کوته  392-2-4-4 دیدگاه لوتانز و شاوه  392-2-4-5 دیدگاه اریلی و چتمن  392-3 عملکرد شغلی  402-3-1 مفهوم عملکرد شغلی  412-3-2 تعریف عملکرد شغلی  412-3-3 ابعاد عملکرد شغلی  43 2-3-4 عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  442-3-5 سایر عوامل مؤثر بر عملکرد شغلی  462-3-6 نظریه های عملکرد شغلی   47                                                                  2-3-7 الگوی تغییر رفتار سازمانی  502-4 پیشینه پژوهش  522-4-1 پژوهش های داخلی  522-4-2 پژوهش های خارجی  552-5 جمع بندی پیشینه  58فصل سوم: روش پژوهش 3-1 روش پژوهش  603-2 جامعه آماري و نمونه آماری  603-3 ابزار گردآوری اطلاعات  613-3-1 پرسشنامه هوش هيجاني  613-3-2 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه هوش هيجاني  613-3-3 پرسشنامه تعهد سازماني  623-3-4 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه تعهد سازمانی  623-3-5 پرسشنامه عملكرد شغلي  633-3-6 ضریب پایایی و روایی پرسشنامه عملكرد شغلي  633-4 روش اجراي پژوهش  633-5 روش های آماری  63فصل چهارم: يافته هاي پژوهش4-1 توصیفی آماری متغیرهای پژوهش 66 4-1-1 توصیف آماری سطح تحصیلات شرکت کننده ها  664-1-2 توصیف آماری سابقه کار شرکت کننده ها  674-1-3 توصیف آماری وضعیت استخدام کننده ها  684-2 مقایسه گروه ها بر اساس ویژگی های جمعیت شناختی  694-2-1 هدف اول: مقایسه عملکرد شغلی در سطوح مختلف تحصیلی شرکت کننده ها 694-2-2 هدف دوم: مقایسه عملکرد شغلی در سطوح مختلف استخدام شرکت کننده ها 704-2-3 هدف سوم: مقایسه تعهد سازمانی در سطوح مختلف استخدام شرکت کننده ها 4-3 توصیف آماری نمرات هوش هیجانی، تعهد سازمانی و عملکرد شغلی شرکت کننده ها4-4 تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از آمار استنباطی  734-4-1 آزمون کلموگروف- اسمیرنوف(K-S)  734-4-2 تأمین اعتبار آزمون رگرسیون  744-4-3 آزمون دوربین واتسون  744-4-4 تعیین نرمال بودن خطاها  754-4-5 تعیین هم خطی بودن خطاها  764-5 آزمون فرضیه های پژوهش  4-5-1 آزمون فرضیه1:هوش هیجانی و ابعاد آن می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند  4-5-2 آزمون فرضیه2:تعهد سازمانی و ابعاد آن می تواند عملکرد شغلی را پیش بینی کند  فصل پنجم: بحث در نتایج5-1 نتايج پژوهش  825-1-1 نتايج فرضیه شماره1 825-1-2 نتایج فرضیه شماره2  82 5-2 بحث پیرامون یافته ها  83   5-2-1 بحث در فرضیه شماره1:  835-2-2 بحث در فرضیه شماره2:  84                                                        5-3 محدودیت های پژوهش  875- 4 پیشنهادهای پژوهش  885-4-1 پیشنهادهای برخاسته از پژوهش  885-4-2 پیشنهادهای کاربردی  885-4-3 پیشنهادهایی برای پژوهش های آینده  89فهرست منابع و مآخذ  91فهرست منابع انگلیسی  97منابع اینترنتی 102پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک و یا در تلگرام عنوان بفرمایید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی در بین دبیران ورزش تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی تأثیر مشارکت شغلی و تعهد سازمانی تعهد سازمانی کارکنان و عوامل موثر بر آن تحقیق بررسی رابطه هوش هیجانی و عملکرد شغلی مقاله تعهدسازمانی و

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران رشته مدیریت و حسابداری و رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • ادبیات نظری تحقیق مفاهیم ارزشیابی و ارزیابی عملکرد کارکنان (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری تحقیق مفاهیم ارزشیابی و ارزیابی عملکرد کارکنان (فصل دوم پایان نامه),پيشينه پژوهش نظام های ارزیابی عملکرد,پيشينه تحقيق تاریخچه ارزشیابی عملکرد,چارچوب,فصل دوم پايان نامه عوامل موثربرارزیابی عملکرد,مباني نظري تعریف ارزیابی عملکردکارکنان دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق مفاهیم ارزشیابی…

  • الهام از طبیعت در معماری

    الهام از طبیعت در معماری دانلود الهام از طبیعت در معماری دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل الهام از طبیعت در معماری سه نوع الهام پذیری در طبیعت: 1)الهام از اشکال طبیعی2)الهام گیری معنایی از طبیعت3)الهام از…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت زناشویی و عوامل مرتبط با آن (فصل دوم پایان نامه)

    pdf,پایان نامه,پيشينه پژوهش تعریف رضایت زناشویی,پيشينه تحقيق رضایت زناشویی,پیشینه تحقیق عوامل رضایت زناشویی,دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت مندی مشتری(فصل دوم),فصل دوم پايان,مباني نظري رضایت زناشویی,مقاله رضایت زناشویی pdf دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت زناشویی…

  • مبانی نظری اعتماد مشتری(وفاداری مشتری)

    مبانی نظری اعتماد مشتری(وفاداری مشتری) دانلود مبانی نظری اعتماد مشتری(وفاداری مشتری) دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اعتماد مشتری وفاداری مشتریان 2 - 3 - 1 ) تعاريف وفاداري مشتري 2 - 3 -…

  • پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و نموادر)

    پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و نموادر) برچسب ها: پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و نموادر) رفتن به سایت اصلی پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و نموادر) دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت دستورالعمل تامین(بصورت جدول و…

  • دانلود مقاله بررسی تاثیر کربوکسی متیل سلولز و کاراگینان بر ویژگی های رئولوژیکی، فیزیکوشیمیایی و حسی

    بررسی,تاثیر,حسی,دانلود,رئولوژیکی,سلولز,فیزیکوشیمیایی,کاراگینان,کربوکسی,متیل,مقاله,های,ویژگی دانلود فایل اصلی دانلود مقاله بررسی تاثیر کربوکسی متیل سلولز و کاراگینان بر ویژگی های رئولوژیکی، فیزیکوشیمیایی و حسی از سایت دانلود فایل صمغ ها و قوام دهنده ها از مهمترین ترکیبات مورد استفاده در نوشیدنی های شکلاتی می…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش حین کارکارکنان و آموزش ضمن خدمت و تجربه ایران و جهان دراین باره

    ادبیات نظری آموز,پیشینه تحقیق آموزش و آموزش حین کارکارکنان,فصل دوم پایان نامه آموزش حین کارکارکنان و تجربه ایران و جهان در این باره,مبانی نطری آموزش حین کار و آموزش ضمن خدمت,مبانی نظری آموزش و آموزش حین کارکارکنان و تجربه ایران…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع شیمی آلی 3

    دانلود پاورپوینت با موضوع شیمی آلی 3 برچسب ها: دانلود کتاب شیمی آلی 3جزوه شیمی آلی 3دانلود رایگان جزوه شیمی آلی 3دانلود کتاب شیمی آلی 3 پیام نوردانلود کتاب شیمی آلی 3 موریسون بویدنمونه سوال شیمی آلی 3 پیام نورجزوه…

  • پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین 1

    پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین 1 برچسب ها: پاورپوینت زندگی ما و گردش زمینشب و روز رفتن به سایت اصلی پاورپوینت زندگی ما و گردش زمین 1 دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان:…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق تربیت معنوی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق تربیت معنوی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق تربیت معنوی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل تربیت معنوی معنای لغوی تربیت : در فرهنگ فارسی معین واژه تربیت را…

  • بهترین نرم افزار بکاپ گیری از آیفون

    setup,tongbu,بهترین نرم افزار بکاپ گیری از آیفون دانلود فایل اصلی بهترین نرم افزار بکاپ گیری از آیفون از سایت دانلود فایل بهترین نرم افزار بکاپ گیری از آیفون و انتقال آن به اندرویدشامل انتقال:شمارهاآهنگعکس و فیلم برچسب ها: بهترین نرم افزار…

  • طرح توجیهی احداث كارگاه ساخت اسباب بازی

    تولید اسباب بازی کودک,خريد کارافرینی وسايل لوازم اسباب بازي,خلاصه طرح شغلی تولید اسباب بازی,طرح توجیهی احداث كارگاه ساخت اسباب بازی,طرح توجیهی تولید اسباب بازی,طرح کارآفرینی اسباب بازی دانلود فایل اصلی طرح توجیهی احداث كارگاه ساخت اسباب بازی از سایت دانلود…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش معنوی(فصل دوم پایان نامه روانشناسی)

    ادبیات تحقیق هوش معنوی,پیشینه پژوهش هوش معنوی,پیشینه تحقیق هوش معنوی,فصل دوم پایان نامه روانشناسی,مؤلفه های هوش معنوی,مبانی نظری هوش معنوی,مبانی نظری و پیشینه پژوهش هوش معنوی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق هوش معنوی,نگین فایل,هوش معنوی دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید کمپوت کنسانتره

    دستگاه تولید کمپوت,طرح توجیهی تولید کمپوت کنسانتره,طرح توجیهی روش تولید انواع کمپوت,طرح توجیهی کمپوت کنسانتره,طرح تولید کنسانتره,طرح کارآفرینی کمپوت سازی,طرح کسب و کار کارخانه کمپوت کنسانتره,کمپوت کنسانتره دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی تولید کمپوت کنسانتره از سایت دانلود…

  • پاورپوینت نگاره های 7و8و9و10(فارسی اول دبستان)

    پاورپوینت نگاره های 7و8و9و10(فارسی اول دبستان) برچسب ها: پاورپوینت نگاره های فارسی اول دبستان رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نگاره های 7و8و9و10(فارسی اول دبستان) دسته بندي : تاریخ و ادبیات جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت نگاره های…

  • پاورپوینت ماریو بوتا و آثارش

    پاورپوینت ماریو بوتا و آثارش دانلود پاورپوینت ماریو بوتا و آثارش دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت ماریو بوتا و آثارش،در حجم 61 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه ویژه. بخشی از متن: زندگی…

  • مقدمه ای بر مرگ

    مرگ دانلود فایل اصلی مقدمه ای بر مرگ از سایت دانلود فایل تحقیق مقدمه ای بر مرگ در حجم 50 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:مرگ چيست؟هنگامي كه صحبت از مرگ به…

  • دانلود پرسشنامه استاندارد مهارتهای ارتباطی (بارتون .جی، 1990)

    پرسشنامه استاندارد مهارتهای ارتباطی,پرسشنامه بارتون,پرسشنامه مهارت ار,پرسشنامه مهارت های ارتباطی بارتون,دانلود پرسشنامه,دانلود رایگان پرسشنامه مهارتهای ارتباطی,سنجش مهارت ارتباطی,مهارتهای ارتباطی دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه استاندارد مهارتهای ارتباطی (بارتون .جی، 1990) از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه مهارتهای ارتباطی (بارتون .جی،…

  • بررسی اثر آموزش زندگی خانوادگی ( F.L.E ) در تغییر سبک فرزندپروری مادران دارای پسر نوجوان

    بررسی اثر آموزش زندگی خانوادگی ( F.L.E ) در تغییر سبک فرزندپروری مادران دارای پسر نوجوان برچسب ها: پایان نامه آموزش زندگی خانوادگیپایان نامه سبک فرزندپروریتاثیر روابط خانواده بر وضعیت روانی نوجوانشیوه های فرزندپروریآموزش گروهی والدینپرسشنامه شیوه فرزندپروری رفتن به…

  • پیشینه و مبانی نظری اصل افشاء ، عملکرد و انواع نسبت هاي مالي

    پیشینه و مبانی نظری اصل افشاء ، عملکرد و انواع نسبت هاي مالي دانلود پیشینه و مبانی نظری اصل افشاء ، عملکرد و انواع نسبت هاي مالي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • پرسشنامه سبک دلبستگی کولینز و رید (RAAS)

    (RAAS),پرسشنامه,دلبستگی,رید,سبک,کولینز دانلود فایل اصلی پرسشنامه سبک دلبستگی کولینز و رید (RAAS) از سایت دانلود فایل چهار نوع سبک دلبستگی وجو دارد که عباتند از: سبک دلبستگی ایمن، سبک دلبستگی آشفته، سبک دلبستگی اجتنابی و سبک دلبستگی دوسوگرا. برچسب ها: پرسشنامه…

  • بررسي موانع صادرات مرکبات و ارائه راه کارهايي براي افزايش صادرات

    بررسي موانع صادرات مرکبات و ارائه راه کارهايي براي افزايش صادرات برچسب ها: پروژه بررسي موانع صادرات مرکبات و ارائه راه کارهايي براي افزايش صادراتپایان نامه بررسي موانع صادرات مرکبات و ارائه راه کارهايي براي افزايش صادراتمبانی نظری بررسي موانع…

  • پروژه طراحي سي دي مولتي مديا براي دانشگاه سما واحد نيشابور

    پروژه طراحي سي دي مولتي مديا براي دانشگاه سما واحد نيشابور برچسب ها: مولتی مدیا فلشAutorun رفتن به سایت اصلی پروژه طراحي سي دي مولتي مديا براي دانشگاه سما واحد نيشابور دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات و دریافت…

  • پژوهش هوش هیجانی

    پژوهش هوش هیجانی دانلود پژوهش هوش هیجانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: دانلود پژوهش با موضوع هوش هیجانی، در قالب doc و در 36 صفحه، قابل ویرایش.     بخشی از متن:…

  • داناود پرسشنامه شادکامی آکسفورد

    پرسشنامه شادکامی آکسفورد doc,پرسشنامه شادکامی مونش,تفسیر پرسشنامه شادکامی آکسفورد,خرده مقیاس های پرسشنامه شادکامی آکسفورد,دانلود پرسشنامه شادکامی فوردایس,دانلود رایگان پرسشنامه شادکامی آکسفورد,نگین فایل,نمره گذاری پرسشنامه شادکامی آکسفورد دانلود فایل اصلی داناود پرسشنامه شادکامی آکسفورد از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه شادکامی…

  • پاورپوینت تاریخچه بسکتبال

    پاورپوینت تاریخچه بسکتبال دانلود پاورپوینت تاریخچه بسکتبال دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل جیمز نای اسمیت یک پزشک کانادایی بود که به آمریکا مهاجرت کرد و تابعیت آن کشور را گرفت . در سال 1891 یعنی…

  • چگونگی تقویت روحیه پرسشگری در دانش آموزان شهرستان شیراز

    روحیه پرسشگری دانلود فایل اصلی چگونگی تقویت روحیه پرسشگری در دانش آموزان شهرستان شیراز از سایت دانلود فایل تحقیق چگونگی تقویت روحیه پرسشگری در دانش آموزان شهرستان شیراز در حجم 94 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و…

  • اثربخشی آموزش بازسازی شناختی جنسی بر عملکرد جنسی و سازگاری زناشویی -پایان نامه رشته روانشناسی

    اثربخشی آموزش بازسازی شناختی جنسی بر عملکرد جنسی و سازگاری زناشویی -پایان نامه رشته روانشناسی برچسب ها: مشکلات جنسی زوجین آموزش بازسازی شناختی جنسی باورهای غلط جنسی صمیمیت زناشویی عملکرد جنسی سازگاری زناشویی رفتن به سایت اصلی اثربخشی آموزش بازسازی…

  • پاورپوینت آمار و احتمالات مهندسی

    پاورپوینت آمار و احتمالات مهندسی دانلود پاورپوینت آمار و احتمالات مهندسی دسته بندي : ریاضی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آمار و احتمالات مهندسی ، در حجم 190 اسلاید(5 فصل اول قابل ویرایش) جهت استفاده دانشجویان رشته…

  • بهینه سازی هزینه های سازمان خدماتی با نگاه موردی به شرکت کشتیرانی

    بهینه سازی هزینه های سازمان خدماتی با نگاه موردی به شرکت کشتیرانی برچسب ها: پایان نامه بهینه سازی هزینه های سازمان خدماتی با نگاه موردی به شرکت کشتیرانیپروژه بهینه سازی هزینه های سازمان خدماتی با نگاه موردی به شرکت کشتیرانیمقاله…

  • پاورپوینت در مورد آرماتور بندی

    پاورپوینت در مورد آرماتور بندی دانلود پاورپوینت در مورد آرماتور بندی دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل حتما شده است که بارها نام «آرماتور» و «آرماتوربندی» را شنیده اید. اما آرماتور بندی چیست و چه فایده ای…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت آموزشی و تصمیم گیری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت آموزشی وتصمیم گیری فصل…

  • پروپوزال هوش هیجانی

    هوش هیجانی دانلود فایل اصلی پروپوزال هوش هیجانی از سایت دانلود فایل پروپوزال هوش هیجانی در حجم 15 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست عناوین زیر: تحققيات انجام شده در زمينه هوش هيجاني در ايران…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد شغلی (فصل دوم روانشناسی)

    ادبیات نظری عملکرد شغلی,پیشینه پژوهش عملکرد شغلی,پیشینه تحقیق عملکرد شغلی چیست,تعریف عملکرد شغلی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش عملکرد صادراتی (فصل دوم),عملکرد شغلی پاترسون,عوامل موثر بر عملکرد شغلی,مبانی نظری عملکرد شغلی کارکنان,نظر دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه…

  • پاورپوینت ایمنی و حفاظت در برابر اشعه

    پاورپوینت ایمنی و حفاظت در برابر اشعه دانلود پاورپوینت ایمنی و حفاظت در برابر اشعه دسته بندي : سایر جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت ایمنی و حفاظت در برابر اشعه ، در حجم 37 اسلاید قابل ویرایش. …