بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM

بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM

برچسب ها:
دانلود پایان نامه بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQMدانلود پروژه بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM

رفتن به سایت اصلی

بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM

دسته بندي : مدیریت

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

تحقیق حاضر با عنوان بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM  از سری تحقیق های رشته مدیریت
میباشد. این تحقیق در 200صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.===================================================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود.neginfile.ir@gmail.com                      
info@neginfile.ir===================================================================================قسمتهایی کوتاه از متن:چکیدهارزیابی عملکرد باعث می شود که عملیات ارزیابی به صورت بازخورد در اختیار سازمان قرار گرفته و مدیریت را از نقاط ضعف و قوت سازمان آگاه نماید؛ در نتیجه مدیریت سازمان را جهت نظارت و کنترل بهتر و همچنین برنامه ریزی مفیدتر برای آینده و تأمین نیازهای مشتریان جهت تولید و اشتغال یاری نماید. هدف از این پژوهش، بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمند ساز و معیارهای نتایج مدل جایزه کیفیت اروپا در معاونت برنامه ریزی و توسعه شهری شهرداری تهران بوده است. بر این اساس الگویی را که متناسب با جایزه کیفیت اروپایی بومی شده جهت استفاده در معاونت برنامه ریزی شناسایی و تدوین کرده و بر اساس آن به ارزیابی روابط بین شاخص های مدل پرداخته شده است. با توجه به یافته های پژوهش، معیارهایی که برای ارزیابی عملکرد معاونت برنامه ریزی بدست آمده است، عبارتند از: 1- رهبری، 2- خط مشی- استراتژی، 3- کارکنان، 4- منابع – شراکت ها، 5- فرآیندها، 6- نتایج مشتریان، 7- نتایج کارکنان، 8- نتایج جامعه و 9 نتایج کلیدی عملکرد. برای سنجش عملکرد معاونت برنامه ریزی، برای هر یک از معیارهای مذکور با توجه به شاخص های هر یک، سؤالاتی تدوین شد تا روابط بین هر یک از معیارهای فوق را در معاونت برنامه ریزی مورد سنجش قرار دهد. بر اساس اطلاعات بدست آمده از پرسشنامه ها، عملکرد معاونت برنامه ریزی و توسعه مدیریت شهری شهرداری تهران در رهبری چندان رضایت بخش نبوده است و کمترین رابطه را با دیگر معیارهای مدل داشته است و نتایج این تحقیق در مورد بعد رهبری با نتایج تحقیقات مشابه در این زمینه متفاوت بوده است و نقش رهبری را در ایجاد روابط همبستگی بین معیارها کمتر نشان می دهد. ولی در کل روابط به نسبت خوب و مثبتی بین معیارهای توانمند ساز و معیارهای نتایج در این بررسی وجود داشته است.مقدمهشاید پرآوازه ترین تحول در زمینه مدیریت در طی یکی دو دهه اخیر ارایه الگو و نظریه های مربوط به بهبود کیفیت فرآورده ها و خدمات و به طور کلی فعالیت ها و مؤسسات تولیدی و خدماتی باشد. پیروزی چشم گیر ژاپنی ها در چند دهه گذشته و ظرفیت تحول آسای تولیدی و اقتصادی آنان همراه با ارایه کیفیت ممتاز فرآورده ها و خدمات، انگیزه اساسی حرکت در سمت تحول روندهای مدیریت برای دستیابی به کیفیت برتر و روشهایی که مسایل پیچیده سازمان های امروزی را پاسخگو باشد بوده است (مهربان،1387).مدیریت کیفیت جامع1 هرچند که بر پایه کارهای برخی از پیشگامان جنبش بهبود کیفیت مانند دمینگ2، جوران3، کرازبی4 و دیگران، در ژاپن، آمریکا و اروپا پدیدار شد، اما الگوی جامع آن به تدریج و با بهره گیری از نوآوری و مدیریت در زمینه های فنون کمّی و آماری ساختار و معماری نوین سازمان، فنون بهبود و بازسازی سازمان و الگوهای مشارکتی و توانا سازی کارکنان که پرداخته چند دهه گذشته بوده شکل گرفته است. امروزه سازمان های پیشرو با بهره گیری از الگوهای مدیریت کیفیت جامع به دستاوردهای استثنایی نائل شده اند که شاید نمونه برجسته آن رنسانس صنایع اتومبیل سازی آمریکا باشد که با 3 تا 5 سال تلاش و پیروی از روش های مدیریت کیفیت جامع پس ماندگی قابل توجه خود را از ژاپنی ها تا حد بسیار زیادی جبران کرده و دور نیست که در زمینه بسیاری از آنها پیشی بگیرند. مزیت عمده مدیریت کیفیت جامع به عنوان یک روش فراگیر مدیریت، آینده درخشان آن به عنوان تعیین کننده اصلی سمت گیری جریان مدیریت نوین است. فهرست مطالبفصل اول: کلیات    1-1) مقدمه    21-2) بیان مساله    41-3) اهمیت و ضرورت پژوهش    51-4) اهداف پژوهش    7 1-4-1) هدف اصلی    7 1-4-2) اهداف فرعی    71-5)  فرضیه ها/پرسش های پژوهش    81-6) تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها     9فصل دوم: ادبیات موضوع2-1) مقدمه     142-2) بخش اول: مروری بر ادبیات تحقیق( پایه های نظری تحقیق)     152-2-1) تعریف کیفیت  152-2-2) مدیریت کیفیت جامع  172-2-3) مبانی نظری جوایز کیفیت و بهره وری د رجهان     182-2-4) ارکان فلسفی مدیریت کیفیت جامع     182 -3) جوایز کیفیت    19 2-3-1) تعریف جوایز کیفیت    19 2-3-2) گستردگی جوایز کیفیت    19 2-4) مروری اجمالی بر انواع مختلف مدل ها و جوایز تعالی سازمانی    20 2-4-1) جوایز مالکوم بالدریج    20  2-4-1-1)  نقش اساسی معیارها    20    2-4-1-2) اهداف جایزه مالکوم بالدریج      20     2-4-1-3) ارزش ها و مفاهیم جایزه مالکوم بالدریج    21     2-4-1-4)نقاط قوت و ضعف مدل بالدریج    23     2-4-1-5)معیارهای جایزه مالکوم بالدریج    24  2-4-1-6) الگو (چارچوب) معیارهای بالدریج    26 2-4-2) جوایز دمینگ ژاپن    26   2-4-2-1) کلیات مدل دمینگ    26     2- 4-2-2)حوزه های اصلی در جایزه دمینگ    27   2-4-2-3) مزایای جایزه دمینگ    31     2- 4-2-4)ویژگی های برندگان جایزه دمینگ    312-4-2-5) اهداف جایزه دمینگ    32  2- 4-2-6)اصول/ ارزش ها    33  2- 4-2-7) الگو( چارچوب) معیارها    34 2-4-3) جایزه کیفیت کانادا    342-4-3-1) اهداف    34  2- 4-3-2)اصول و ارزش ها    35  2-4-3-3) معیارها    352-4-4) جایزه کیفیت استرالیا    36 2-4-4-1) اهداف    36 2-4-4-2)اصول و ارزش ها    36 2-4-4-3) معیارها    37 2- 4-4-4) الگو(چارچوب) معیارها    392-4-5) جایزه ملی کیفیت فرانسه    39 2-4-5-1) معیارها    39 2-4-5-2)ترتیب اهدای جوایز کیفیت فرانسه    40 2-4-5-3) دستاوردهای جایزه ملی کیفیت فرانسه    40 2-4-5-4) الگو(چارچوب) معیارها    412-4-6) جایزه کیفیت اروپا EFQM    42 2-4-6-1)تاریخچه مدل تعالی سازمانی EFQM     42 2-4-6-2)اهداف    43 2-4-6-3)اصول و ارزش ها    43 2-4-6-4) معیارها    43 2-4-6-5)تاریخچه توسعه مدل تعالی اروپاییEFQM    44 2-4-6-6)دیدگاه و مأموریت EFQM     45 2-4-6-7)اعضا و نمایندگان EFQM    45 2-4-6-8) مزایای به گارگیری مدل تعالی EFQM    46 2-4-6-9)اجزای اصلی در مدل تعالی EFQM     46 2-4-6-10)مفاهیم بنیادین تعالی    47 2-4-6-11) سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین EFQM    52 2-4-6-12)معرفی مدل    53 2-4-6-13)معیارهای مدلEFQM     56  2-4-6-13-1) معیار رهبری    56  2-4-6-13-2) معیار خط مشی- استراتژی    57  2-4-6-13-3)معیار کارکنان    57  2-4-6-13-4) معیار منابع – شراکت ها    58  2-4-6-13-5)معیار فرآیندها    58  2-4-6-13-6) معیار نتایج مشتری    59  2-4-6-13-7) معیار نتایج کارکنان    63  2-4-6-13-8) معیار نتایج جامعه    66  2-4-6-13-9) معیار نتایج کلیدی عملکرد    69    2-4-6-14) سطوح سرآمدی در مدل EFQM و  فرآیند دریافت جایزه    72    2-4-6-15)اندازه گیری میزان برتری سازمان    75    2-4-6-16) نحوه شرکت در فرآیندهای جایزه ملی کیفیت    77    2-4-6-17)روش های خود ارزیابی    78    2-4-6-18)منطق رادار    83    2-4-6-19) ارتباط میان مفاهیم بنیادین سرآمدی و مدل سرآمدی EFQM    88    2-4-6-20)مدل تعالی در کسب و کار کارنجی(KBEM)    89    2-4-6-20-1) ارزش های مدل تعالی در کسب و کار کانجی    892-5) بخش دوم (پیشینه تحقیق)    91 2-5-1) پیشینه تحقیق در مورد EFQM    91 2-5-2)  مرور اجمالی بر تحقیق های انجام گرفته در ایران    92    2-5-3) مروری بر تحقیق های انجام شده خارجی      942-6) نتیجه گیری    100 فصل سوم: روش شناسی پژوهش3-1) مقدمه    104    3-2) روش وقوع تحقیق    104 3-2-1) نوع و هدف تحقیق    1043-3) جامعه آماری    1053-4) نمونه آماری    106 3-4-1) تعریف    106 3-4-2) روش نمونه گیری    1073-5)قلمرو تحقیق    107 3-5-1) قلمرو موضوع تحقیق    107 3-5-2) قلمرو زمانی    107 3-5-3) قلمرو مکانی    108 3-5-2) قلمرو زمانی    1073-6)ابزار گردآوری داده ها    108 3-6-1) ابزارها و مقیاس های اندازه گیری    1093-7) تعداد سوالات پرسشنامه    1103-8) سنجش روایی و پایایی ابزار پژوهش    110    3-8-1) روایی ابزار سنجش    111    3-8-2) پایایی یا اعتبار پرسشنامه    1113-9) روش تحلیل داده ها    115فصل چهارم: یافته های پژوهش4-1) مقدمه    1174-2) بررسی اطلاعات جمعیت شناختی    117 4-2-1)میزان سن پاسخ دهندگان    117 4-2-2)جنسیت پاسخ دهندگان    118 4-2-3) میزان تحصیلات پاسخ دهندگان    119 4-2-4) گرایش تحصیلی پاسخ دهندگان    120 4-2-5) سمت سازمانی پاسخ دهندگان    121 4-2-6)سابقه خدمت( تجربه کاری) پاسخ دهندگان    1224-3) مدل مورد استفاده در پژوهش    123 4-3-1) روش تعیین شاخص های مدل    124 4-3-2)روش تعیین ابعاد مدل    1254-4) تجزیه و تحلیل سؤال های تحقیق    126 4-4-1) آزمون همبستگی پیرسون    129  4-4-1-1) نتایج آزمون همبستگی پیرسون    130     4-4-1-2) تحلیل نتایج به تفکیک معیارها    131    4-4-1-2-1) معیار رهبری    131    4-4-1-2-2) معیار فرآیندها    132    4-4-1-2-3) معیار کارکنان    133    4-4-1-2-4) معیارخط مشی- استراتژی    134    4-4-1-2-5) معیار منابع- شراکت ها    135    4-4-1-2-6) معیارنتایج کارکنان    135    4-4-1-2-7) معیار نتایج مشتریان    136    4-4-1-2-8) معیار نتایج جامعه    137    4-4-1-2-9) معیارنتایج کلیدی عملکرد    137   4-4-2) تجزیه و تحلیل رگرسیون    138   4-4-3) یافته های فرعی تحقیق    148فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها5-1) مقدمه    1585-2) مروری بر یافته های پژوهش    158 5-2-1) معیار رهبری    158 5-2-2) معیارخط مشی- استراتژی    159 5-2-3) معیار کارکنان    159 5-2-4) معیار منابع- شراکت ها    160 5-2-5) معیار فرایندها    160 5-2-6) معیار نتایج مشتریان    161 5-2-7) معیار نتایج کارکنان    162 5-2-8) معیار نتایج جامعه    162 5-2-9) معیار نتایج کلیدی عملکرد    1635-3) پیشنهادها    164 5-3-1) رهبری    164 5-3-2) خط مشی- استراتژی    164 5-3-3) کارکنان    165 5-3-4)منابع – شراکت ها    166 5-3-5) فرایند    1665-4) محدودیت ها    1675-5) پیشنهادها جهت پژوهش های آتی    167منابع    169پیوست ها   175

دسته بندی: مدیریت

تعداد مشاهده:
1653
مشاهده

کد فایل:11393
انتشار در:۱۳۹۶/۵/۱۶
حجم فایل ها:905

اشتراک گذاری:

 قیمت:

17,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
دانلود پایان نامه بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQMدانلود پروژه بررسی میزان ارتباط بین معیارهای توانمندساز و معیارهای نتایج مدلEFQM

  • پاورپوینت فیزیک پرتوها و رادیوبیولوژی

    پاورپوینت فیزیک پرتوها و رادیوبیولوژی برچسب ها: در قالب ppt و در 35 اسلاید قابل ویرایش رفتن به سایت اصلی پاورپوینت فیزیک پرتوها و رادیوبیولوژی دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت با موضوع فیزیک پرتوها…

  • دانلود پاورپوینت برنامه فیزیکی بیمارستان (طرح 4)

    برنامه فیزیکی بیمارستان,برنامه فیزیکی بیمارستان (طرح 4),پاورپوینت برنامه فیزیکی بیمارستان,پروژه برنامه فیزیکی بیمارستان,پروژه طرح 4,مطالعات طراحی بیمارستان دانلود فایل اصلی دانلود پاورپوینت برنامه فیزیکی بیمارستان (طرح 4) از سایت دانلود فایل دانلود پاورپوینت برنامه فیزیکی بیمارستان (طرح 4)در قالب پاورپوینت…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری رضایت شغلی,پیشینه تحقیق رضایت شغلی,دانلود پیشینه پژوهش رضایت شغلی,فصل دوم پایان نامه رضایت شغلی,مبانی نظری مفهوم رضایت شغلی,مفهوم رضایت شغلی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رضایت شغلی (فصل دوم پایان نامه) از سایت دانلود فایل…

  • پیشینه و مبانی نظری تاثير سرمايه اجتماعي در توسعه پايدار شهري

    پیشینه و مبانی نظری تاثير سرمايه اجتماعي در توسعه پايدار شهري دانلود پیشینه و مبانی نظری تاثير سرمايه اجتماعي در توسعه پايدار شهري دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 - مقدمه…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سازمانی و خلاقیت(فصل2)

    پيشينه نظري ا,چارچوب نظري ساختار سازمان,دانلود مباني نظري خلاقیت مدیران,فصل دوم پايان نامه ارشد تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني,مباني نظري مديريت ويژگي‌هاي سازمان خلاق,مباني نظري نظریه های خلاقیت,مبانی نظری و پیشینه تحقیق ساختار سازمانی و خلاقیت دانلود فایل اصلی مبانی…

  • ادبیات نظری تحقیق مالکیت فکری، حقوق مالکیت فکری

    ادبیات نظری تحقیق مالکیت فکری، حقوق مالکیت فکری دانلود ادبیات نظری تحقیق مالکیت فکری، حقوق مالکیت فکری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبحث نخست : مفهوم مالكيت فكري و انواع آن گفتار نخست…

  • ادبیات نظری تحقیق آثار و احکام فسخ و انفساخ در عقد نکاح

    ادبیات نظری تحقیق آثار و احکام فسخ و انفساخ در عقد نکاح دانلود ادبیات نظری تحقیق آثار و احکام فسخ و انفساخ در عقد نکاح دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبحث سوم :…

  • روانشناسی انگیزش

    روانشناسی انگیزش دانلود فایل اصلی روانشناسی انگیزش از سایت دانلود فایل تحقیق روانشناسی انگیزش در حجم 30 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:جایگاه انگیزش در روان شناسی« روان شناسی انگیزش » جایگاه…

  • تست

    تست برچسب ها: تست رفتن به سایت اصلی تست دسته بندي : باستان شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل دسته بندی: باستان شناسی تعداد مشاهده: 380 مشاهده کد فایل:28236 انتشار در:۱۳۹۷/۷/۱۴ حجم فایل ها:98 اشتراک گذاری:  قیمت: 100 تومان پس…

  • پاورپوینت دبی سنج تیغه دورانی

    پاورپوینت دبی سنج تیغه دورانی دانلود پاورپوینت دبی سنج تیغه دورانی دسته بندي : مهندسی مکانیک جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب دبی سنج فشاری دبی سنج سرعتی دبی سنج جرمی دبی سنج های جابجایی مثبت اساس کار دبی…

  • شیشه و رنگ در معماری

    شیشه و رنگ در معماری دانلود شیشه و رنگ در معماری دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل شیشه و رنگ در معماری شیشهتاریخچهویژگی هامراحل ساختموارد کاربرد و...رنگ،سیلر،کیلرومواد پوششیانواع رنگموارد کاربرد فهرست بطور عمومی شیشه جسمی است شفاف…

  • آشنایی با سنسور و اهمیت آن

    سنسور دانلود فایل اصلی آشنایی با سنسور و اهمیت آن از سایت دانلود فایل تحقیق آشنایی با سنسور و اهمیت آن در حجم 66 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:- مقدمه :با…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق کیفیت حسابرسی و هزینه ی سرمایه ی سهام عادی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق کیفیت حسابرسی و هزینه ی سرمایه ی سهام عادی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق کیفیت حسابرسی و هزینه ی سرمایه ی سهام عادی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی…

  • بررسی تاثیر ریسک ورشکستگی بر بزرگنمایی اقلام تعهدی و کوچک نمایی جریان وجوه نقد عملیاتی

    بررسی تاثیر ریسک ورشکستگی بر بزرگنمایی اقلام تعهدی و کوچک نمایی جریان وجوه نقد عملیاتی برچسب ها: بررسی تاثیر ریسک ورشکستگی بر بزرگنمایی اقلام تعهدی و کوچک نمایی جریان وجوه نقد عملیاتیریسک ورشکستگی چیست؟تعریف ریسک ورشکستگیجریان وجوه نقد عملیاتیمبانی نظری…

  • ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مفاهیم اشتياق شغلي (فصل دوم)

    پایان نامه اشتیاق شغلی,پرسشنامه اشتیاق شغلی,پيشينه پژوهش مقاله اشتیاق شغلی,پيشينه تحقيق ابعاد اشتیاق شغلی,دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق تعاریف و مفاهیم برند و برندسازی و محبوبیت برند (فصل دوم),فصل دوم پايان نامه ارشد اشتیاق شغلی چی,مباني نظري تعریف اشتیاق…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سازگاری ، نظریه اشاعه نوآوری و مدل های پذیرش فناوری (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری سازگاری,پژوهش سازگاری و نظریه اشاعه نوآوری,پیشینه تحقیق سازگاری و نظریه اشاعه نوآوری,چارچوب نظری سازگاری,مبانی نظری سازگاری,نظریه اشاعه نوآو,نظریه اشاعه نوآوری و مدل های پذیرش فناوری دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سازگاری ، نظریه اشاعه نوآوری…

  • کانسپت در معماری

    کانسپت در معماری دانلود کانسپت در معماری دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل کانسپت در معماری فهرست مطالب چکیده بحثتعریف کانسپتعوامل موثر بر کانسپت در طراحی انواع پنجگانه کانسپتکانسپت قیاسیاستعارات و تشبیهات (کانسپت های استعاری) جوهری (کانسپت…

  • ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های نقدشوندگی (فصل دوم )

    ادبیات نظری تحقیق و سوابق پژوهشی تعاریف و نظریه های نقدشوندگی (فصل دوم ) برچسب ها: دانلود ادبیات نظری و سوابق تحقیق نقدشوندگی (فصل دوم پایان نامه)نقدشوندگی چیستعوامل موثر بر نقدشوندگی سهامپایان نامه نقدشوندگی سهامادبیات نظری ضریب نقدشوندگیمبانی نطری محاسبه…

  • بررسی مقايسه تاثير سبکهای مدیریت کلاس بر روی رشد فراشناخت دانش آموزان

    ابعاد مديريت کلاس,بررسی مقايسه تاثير سبکهای مدیریت کلاس بر روی رشد فراشناخت دانش آموزان,پایان نامه تاثير سبکهای مدیریت بر فراشناخت,پایان نامه سبکهای مدیریت,سبکهاي مديريت کلاس,مبانی نظری فراشناخت,مهارتهاي يادگيري شناختي وفراشناختي دانلود فایل اصلی بررسی مقايسه تاثير سبکهای مدیریت کلاس بر…

  • بررسی تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش

    بررسی تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از اقدامات مدیریت دانش برچسب ها: جو اخلاقی سازمان نگرش مدیریت دانش مشارکت در مدیریت دانش رضایت از مدیریت دانش عملکرد شغلیپایان نامه بررسی تاثیر جو اخلاقی سازمانی بر نتایج حاصل از…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تئوری نمایندگی و معیارهای درونی و خارجی ارزیابی عملکرد با تقسیم سود

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تئوری نمایندگی و معیارهای درونی و خارجی ارزیابی عملکرد با تقسیم سود برچسب ها: ادبیات نظری تئوری نمایندگی و معیارهای درونی و خارجی ارزیابی عملکرد با تقسیم سودفصل دوم پایان نامه تئوری نمایندگی و معیارهای…

  • پاورپوینت تحلیل هتل - 48 اسلاید

    پاورپوینت تحلیل هتل - 48 اسلاید برچسب ها: دانلود پاورپوینت تحلیل هتلتحلیل هتلبررسی و تحلیل هتلهتل نارنجستان نورHoteL PuertA America Madridپاورپوینت آشنایی با هتلپاورپوینت تحلیل هتلHOTEL رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تحلیل هتل - 48 اسلاید دسته بندي : معماری…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش مفهوم عقل(فصل 2)

    پيشينه پژوهش عقل,پيشينه تحقيق ابعاد عقل,پيشينه نظري عقل چیست,چارچوب نظري عقل,دانلود مباني نظري اقسام عقل,فصل دوم پايان نامه ارشد نظریه های عقل,مباني نظري عقل در قرآن,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)مفهوم نیازسنجی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع کار فرما

    دانلود پاورپوینت با موضوع کار فرما برچسب ها: کارفرما کیستمعنی کارفرماکارفرما به انگلیسیکارفرما و پیمانکار به انگلیسیوظایف و اختیارات کارفرماتعریف کارفرما و پیمانکارنماینده کارفرما کیستشرح وظایف کارفرما رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع کار فرما دسته بندي :…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سرطان ، علايم و عوارض و درمان آن (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری سرطان,پیشینه پژوهش سرطان,پیشینه تحقیق سرطان,چارچوب نظری سرطان,علايم و عوارض و درمان آن,فصل دوم پایان نامه سرطان,مبانی نظری سرطان دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق سرطان ، علايم و عوارض و درمان آن (فصل دوم پایان نامه)…

  • فایل تحقیق آشنایی با مدیریت زنجیرۀ تأمین و تولید ناب

    فایل تحقیق آشنایی با مدیریت زنجیرۀ تأمین و تولید ناب دانلود فایل تحقیق آشنایی با مدیریت زنجیرۀ تأمین و تولید ناب دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل ورد تحقیق آشنایی با مدیریت زنجیرۀ تأمین و…

  • آشنايی با مراحل طراحی و ساخت پل

    آشنايی با مراحل طراحی و ساخت پل دانلود آشنايی با مراحل طراحی و ساخت پل دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل موضوع کنفرانس : آشنايی با مراحل طراحی و ساخت پل«Carquinez Strait Bridge » اصول مهندسی پل…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب و یادگیری

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب و یادگیری دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق اضطراب و یادگیری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق اضطراب ویادگیری پیشینه نظری انواع اضطراب اضطراب…

  • چارچوب نظری و پیشینه تحقیقاتی تعاریف و دیدگاه های مدیریت دانش (فصل 2 پایان نامه)

    ادبیات نظری تعریف مدیریت دانش چیست,پیشینه تحقیق سیستم های مدیریت دانش,دانلود مباني نظري مولفه مدیریت دانش,فصل دوم پايان نامه ارشد اهداف مدیریت دانش,مباني نظري مدیریت دانش در سازمان,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)سیستم مدیریت دانش چیست دانلود فایل اصلی…

  • مبانی نظری نقش والدین در بزهکاری نوجوانان

    مبانی نظری نقش والدین در بزهکاری نوجوانان دانلود مبانی نظری نقش والدین در بزهکاری نوجوانان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری نقش والدین در بزهکاری نوجوانان پيش گفتار مطالعه انحرافات و کجروی…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته صنایع،بررسي كنترل كيفيت در شركت ريسندگي بافندگي عالي پوش

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته صنایع،بررسي كنترل كيفيت در شركت ريسندگي بافندگي عالي پوش برچسب ها: گزارش کاراموزي كنترل كيفيت شركت ريسندگي بافندگي عالي پوش ابهرکاراموزي كنترل كيفيت شركت ريسندگي بافندگي عالي پوش ابهرکارورزي كنترل كيفيت شركت ريسندگي بافندگي عالي…

  • ادبیات نظری تحقیق بهداشت روانی و بیماری سرطان (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری بهداشت روانی و بیماری سرطان,ادبیات نظری تحقیق بهداشت روانی و بیماری سرطان,تحقیق بهداشت روانی و بیماری سرطان,چارچوب نظری بیماری سرطان و بهداشت روانی,فصل دوم پایان نامه بهداشت روانی و بیماریهای روانی,مبانی نظری بیماری سرطان و بهداشت روانی دانلود…

  • بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

    بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان برچسب ها: پروژه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرماندانلود پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن…

  • پاورپوینت اسپم و فیلترکردن عمومی آن با استفاده از روش Naïve Bayesian

    پاورپوینت اسپم و فیلترکردن عمومی آن با استفاده از روش Naïve Bayesian برچسب ها: اسپم و فیلترکردن عمومی آن روش روش Naïve Bayesian برای فیلترکردن اسپمروشهای مبتنی بر یادگیری برای فیلترکردن اسپم هاNaïveBayesian رفتن به سایت اصلی پاورپوینت اسپم و…

  • برنامه ریزی استراتژی صادرات در شرکت ایران خودرو با تلفیق دو مدل کارت امتیازی متوازن و هوشین کانری

    برنامه ریزی استراتژی صادرات در شرکت ایران خودرو با تلفیق دو مدل کارت امتیازی متوازن و هوشین کانری برچسب ها: دانلود مقاله برنامه ریزی استراتژی صادرات در شرکت ایران خودرو با تلفیق دو مدل کارت امتیازی متوازن و هوشین کانریپایان…