بررسی و ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان

بررسی و ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان

برچسب ها:
كيفيت زندگي كاريرفتار شهروندي سازمانياثربخشي سازمانيبررسی و ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنانابعاد رفتار شهروندی سازمانیویژگی های کیفیت زندگی کاریتعریف اثربخشی سازمانی

رفتن به سایت اصلی

بررسی و ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان

دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

پایان نامه حاضر با عنوان بررسی و ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت حوادث فوریت های پزشکی از سری پایان نامه های رشته روانشناسی
میباشد. این تحقیق با گرایش صنعتی و سازمانی در 117 صفحه با فرمت Word
(قابل ویرایش) در مقطع کارشناسی ارشد نگارش شده است و همچنین این تحقیق آماده چاپ و پرینت جهت
استفاده دانشجویان می باشد.====================================================تمامی
فایل های سیستم، توسط کاربران آن آپلود می شود. اگر در فایلی تخلفی مشاهده
کردید و یا مالک پروژه ای بودید که از وجود آن در سایت رضایت نداشتید با
ما تماس بگیرید، در اسرع وقت به گزارش شما رسیدگی می شود. ====================================================قسمتهایی کوتاه از متن:چکیدههدف از انجام پژوهش حاضر ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان مرکز مدیریت حوادث فوریت های پزشکی فارس بود. جامعه آماري اين پژوهش را کلیه کارکنان مرکز مدیریت حوادث و فوریت های پزشکی فارس به حجم 736 نفر تشکیل می دادند که بر اساس ملاک های وسعت و تعداد پرسنل، 309 نفر از شهرستان های شیراز، کازرون و مرودشت بصورت تصادفی بر اساس جدول مورگان انتخاب گردیدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطي(ضريب همبستگي پيرسون و رگرسیون چندگانه) استفاده شد. نتایج نشان داد که، 27 درصد از واریانس “تحقق هدف” توسط محيط كار ايمن، يكپارچگي و توسعه قابليت ها؛ 31 درصد از واریانس “انطباق” توسط يكپارچگي و انسجام اجتماعي در سازمان كار و محيط كار ايمن؛ 35 درصد از واریانس “یگانگی” توسط محيط كار ايمن، يكپارچگي و انسجام اجتماعي در سازمان كار و تامين فرصت رشد؛ 38 درصد از واریانس “تداوم يا حفظ الگوها” توسط محيط كار ايمن و يكپارچگي و انسجام اجتماعي در سازمان كار قابل پیش بینی است. همچنین 7 درصد از واریانس “تحقق هدف” توسط تواضع و مردانگی(از ابعاد رفتار شهروندي سازماني)؛ 10 درصد از واریانس “انطباق” توسط تواضع، نوع دوستی و وظیفه شناسی؛ 14 درصد از واریانس “یگانگی” توسط تواضع، نوع دوستی و وظیفه شناسی و 11 درصد از واریانس “تداوم یا حفظ الگو” توسط تواضع قابل پیش بینی می باشد. مقدمهگسترش رو به رشد سازمان ها و تسلط آنها بر تمامی جنبه های زندگی بشری در طول دوران حیات بر کسی پوشیده نیست. انسان امروزی برای انجام هر کاری نیازمند تشکیلاتی به نام سازمانها است و سازمان ها که خود ساخته و پرداخته دست انسان می باشند و برای رفع نیازها و فراهم نمودن تسهیلات لازم جهت انجام امورات زندگی بشری به وجود آمده اند، امروزه رفتار انسان را به کلی تحت تاثیر خود قرار داده اند . سازمان ها، به دلیل ماهیت عصری كه در آن به سر می برند، تفاوت های بسیار زیادی را با سازمان های گذشته دارند. ویژگی برجستة سازمان های قرن بیست و یكم، مسئولیت پذیری، خودگردانی، خطرپذیری و ناپایداری است. شاید محیط آینده، محیط آرامی نباشد، اما محیط بسیار انسانی است. دانشمندان معاصر مدیریت، غالباً بر اثربخشی تأكید دارند كه به وسیلة كسب، توسعه و به كارگیری دانش ایجاد می شود و اعتقاد دارند كه كسب دانش جدید به چگونگی تحول سازمان ها و فعالیت های رهبری بستگی دارد و موجب سازگاری با تغییر شرایط سازمانی می شود(سعادت، 1385).اثربخشی سازمانی ، موضوعی اصلی در نظریه های سازمانی است و یکی از ملاك های ارزیابی عملکرد سازمانی محسوب می شود. مفهوم اثربخشی در مدیریت با تغییر میزان موفقیت نتایج حاصل از کار باید مهم ترین هدف مدیر باشد. اثربخشی چیزی است که مدیر از راه اعمال صحیح مدیریت به دست می آورد و به صورت بازده کار ارائه می کند. اثربخشي سازمان بيانگر توانايي بهره وري از محيط براي كسب منابع كمياب و ارزشمند جهت تداوم كاركرد سازمان كه منوط به موفقيت در سه زمينة تحقق اهداف سازمان؛ حفظ بقاي سازمان؛ اِعمال كنترل جهت حفظ سازمان مي باشد(تنهايي، 1388). پارسونز (1969) اثربخشي را توانايي سازمان در استفاده كارآمد از منابع موجود براي نيل به اهداف خاص تعريف كرده است.لذا با توجه به پژوهش های انجام شده در خصوص اثربخشی سازماني و اینكه احتمالاً پژوهشي بطور همزمان نقش دو متغیر كيفيت زندگي كاري  و رفتار شهروندي سازماني  را در اين رابطه مورد بررسی قرار نداده است، در اين پژوهش به نقش دو عامل فوق پرداخته مي شود. بهبود عملکرد و اثربخشي سازماني متأثر از شرايطي است که از مهمترين آن ها برانگيختگي کارکنان براي انجام وظايف محوله مي باشد، که اين برانگيختگي نيز با افزايش روحيه، رضايت شغلي، امنيت شغلي، ايجاد امکانات رفاهي مناسب و در نهايت کيفيت زندگي کاري ارتباط دارد. متأسفانه اين موضوع در سازمان هاي کشور ایران چندان مورد توجه واقع نگرديده و در اصل حلقه مغفول سازمان هاي ايران است. اصطلاح كيفيت زندگي كاري در سال هاي اخير رواج زيادي داشته است، اما در مورد معناي آن توافق كمي وجود دارد. حداقل سه استفاده رايج از اين اصطلاح وجود دارد: اول اين كه كيفيت زندگي كاري اشاره به مجموعه اي از نتايج براي كاركنان نظير رضايت مندي شغلي، فرصت هاي رشد روان شناختي، امنيت شغلي، روابط مناسب كارفرما، كاركنان و ميزان پايين حوادث دارد. شايد اين شايع ترين استفاده از اين اصطلاح باشد. دوم اينكه كيفيت زندگي كاري همچنين به مجموعه اي از كارها يا عملكرد هاي سازماني نظير مديريت مشاركتي، غني سازي شغلي، سيستم پرداختي كه عملكرد خوب را تشويق مي كند، تضمين شغلي و شرايط كاري مطمئن اشاره دارد .بالاخره كيفيت زندگي كاري اغلب به يك نوع برنامه تغيير سازماني اشاره دارد(ميرسپاسي، 1386).بعلاوه، از مفاهیمی که در دنیای سازمانی امروز اهمیت زیادی پیدا کرده و نقش ویژه ای در پیشرفت و بهبود سازمانی دارد، بحث رفتار شهروندی سازمانی است. مفهوم رفتار شهروندی سازمانی  اولین بار توسط بیتمن و ارگان  (1980) به دنیای علم ارائه شد( به نقل اسلامی و سیار، 1386). تحقیقات اولیه ای که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیت ها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشتند، اما اغلب نادیده گرفته مـی شد. این رفتارها با وجود اینکه در ارزیابی های سنتی عملکرد شغلی به طور ناقص انـــــدازه گیری می شدند و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می گرفتند، اما در بهبود اثربخشی سازمانی مؤثر بودند. این اعمال را که در محل کار اتفاق می افتند این گونه تعریف مـــی کنند: “مجموعه ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما با این وجود توسط وی انجام و باعث بهبود مؤثر وظایف و نقش های سازمان مــــــی شوند”. با توجه به این تعریف، از انسان به عنوان شهروند سازمانی انتظار می رود که فرد بیش از الزامات نقش خود و فراتر از وظایف رسمی، در خدمت اهداف سازمان فعالیت کند. به عبارت دیگر، ساختار رفتار شهروندی سازمانی به دنبال شناسایی، اداره و ارزیابی رفتارهای فرانقش کارکنانی است که در سازمان فعالیت می کنند و در اثر این رفتارهای آنان اثربخشی سازمانی بهبود می یابد(اپل بام ، 2004؛ به نقل از اسلامی و سیار، 1386). از این رو چنین مطالعاتی نقطه شروعی خوب برای بررسی رابطه بین كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني با اثربخشی سازمانی ایجاد می کند. فهرست مطالب بررسی و ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنان به شرح زیر می باشد:چکیده         1فصل اول: موضوع پژوهش1-1-مقدمه        31-2-بیان مساله        61-3-اهميت و ضرورت پژوهش      71-4- معرفی متغیرهای پژوهش      91-5- تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها         91-6- اهداف پژوهش       101-7-سوالات پژوهشی         11فصل دوم: چارچوب نظری و پیشینه پژوهش2-1- مبانی نظری      132-1-1- اثربخشی سازمانی         132-1-2-تعریف اثربخشی سازمانی       132-1-3- معیارها و مقیاس‌های اثربخشی سازمانی     142-1-4- مدل‌های اثربخشی سازمانی        182-1-5- ادغام معیارهای اثربخشی       222-2-کیفیت زندگی کاری          222-2-1تعريف کیفیت زندگی کاری      242-2-2- ویژگی های کیفیت زندگی کاری درمدل والتون      252-2-3- ویژگی های کیفیت زندگی کاری از دیدگاه دانشمندان توسعه سازمانی از جمله اسپکتور، موچینسکی، شافر، شاین       272-2-4- ابعاد کیفیت زندگی کاری      282-2-5- مهمترین عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت زندگی کاری    282-3-رفتار شهروندی سازمانی      332-3-1-تعریف رفتار شهروندی سازمانی         342-3-2- ابعاد رفتار شهروندی سازمانی      362-3-3- مفهوم سازی های اولیه از رفتار شهروندی سازمانی     392-3-4- پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی     432-3-5- چهارچوب های مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی    442-3-6- پیش آیندهای نگرشی رفتار شهروندی سازمانی      472-3-7- پیش آیندهای هیجانی رفتار شهروندی سازمانی     482-4-پیشینه پژوهش      492-4-1-پژوهش های خارجی       492-4-2- پژوهش های داخلی       502-5- استنتاج از پژوهش های پیشین       512-6-قلمرو مکانی تحقیق      52فصل سوم : روش پژوهش3-1- طرح کلی پژوهش       543-2- جامعه، نمونه و روش نمونه گیری     543-3- ابزارهای پژوهش        543-4-روش تجزیه و تحلیل اطلاعات     583-5- ملاحظات اخلاقی        58فصل چهارم: یافته های پژوهش4-1- يافته هاي توصيفي      604-2-یافته های مربوط به سوالات پژوهش       62فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری5-1- بحث و نتیجه گیری         735-2-محدودیت ها در پژوهش      805-2-1-محدودیت های پژوهشی     805-2-2-محدوديت هاي اجرایی       815-3- پیشنهادهای پژوهش        825-3-2-پيشنهادهای پژوهشي      83منابع فارسی          85منابع انگلیسی        90پیوست ها        93

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده:
1238
مشاهده

کد فایل:9272
انتشار در:۱۳۹۶/۳/۲۹
حجم فایل ها:169

اشتراک گذاری:

 قیمت:

19,500 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
كيفيت زندگي كاريرفتار شهروندي سازمانياثربخشي سازمانيبررسی و ارزیابی اثر كيفيت زندگي كاري و رفتار شهروندي سازماني بر اثربخشي سازماني کارکنانابعاد رفتار شهروندی سازمانیویژگی های کیفیت زندگی کاریتعریف اثربخشی سازمانی

  • نظارت و كنترل در ساختمان

    نظارت و كنترل در ساختمان دانلود نظارت و كنترل در ساختمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل نظارت و كنترل در ساختمان فهرست: مفاهيم و تعاريف نظارت و كنترلنظارت و کنترل ساختمانانواع قرادادها و…

  • پاورپوینت تئوری بنیادی

    پاورپوینت تئوری بنیادی برچسب ها: پاورپوینت تئوری بنیادیGrounded Theoryروش معمول تئوری پردازیارزیابی کیفیت تئوری حاصل از روش مفهوم سازی بنیادینمونه هایی از نکات کلیدی کد ها از داده ها رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تئوری بنیادی دسته بندي : صنایع…

  • مبانی نظری و پیشینه نظام تصمیم گیری و سطح نوآوری و خلاقیت سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه نظام تصمیم گیری و سطح نوآوری و خلاقیت سازمانی دانلود مبانی نظری و پیشینه نظام تصمیم گیری و سطح نوآوری و خلاقیت سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بخش…

  • ادبیات نظری تحقیق آثار و احکام (حق) فسخ و انفساخ عقد وکالت

    ادبیات نظری تحقیق آثار و احکام (حق) فسخ و انفساخ عقد وکالت دانلود ادبیات نظری تحقیق آثار و احکام (حق) فسخ و انفساخ عقد وکالت دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبحث چهارم :…

  • مبانی نظری پیمان شکنی زناشویی

    مبانی نظری پیمان شکنی زناشویی دانلود مبانی نظری پیمان شکنی زناشویی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پیمان شکنی زناشویی عوامل پیش‌بینی‌کننده‌ی خیانت عوامل شخصیتی‌و فردی‌ عوامل موقعیتی‌ عوامل اجتماعی‌ عوامل مربوط به ارتـباط…

  • بررسی امکان سنجی پتانسیل های گردشگری در شهر سرعین با استفاده از مدل SWOT

    بررسی امکان سنجی پتانسیل های گردشگری در شهر سرعین با استفاده از مدل SWOT,تحقیق بررسی امکان سنجی پتانسیل های گردشگری در شهر سرعین با استفاده از مدل SWOT,گردشگری سرعین مدلSWOT,مقاله بررسی امکان سنجی پتانسیل های گردشگری در شهر سرعین با…

  • مباني نظري سیستم مغزی رفتاری

    مباني نظري سیستم مغزی رفتاری دانلود مباني نظري سیستم مغزی رفتاری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سیستم های مغزی / رفتاری 2 - 3 - 1 تعریف سیستم های مغزی / رفتاری گری…

  • رابطه کیفیت محصول شیلنگ ترمز گروه صنعتی پیروی با رضایتمندی مشتریان در گلپایگان

    رابطه کیفیت محصول شیلنگ ترمز گروه صنعتی پیروی با رضایتمندی مشتریان در گلپایگان برچسب ها: پایان نامه رابطه کیفیت محصول شیلنگ ترمز گروه صنعتی پیروی با رضایتمندی مشتریان در گلپایگانپروژه رابطه کیفیت محصول شیلنگ ترمز گروه صنعتی پیروی با رضایتمندی…

  • تحقیق بررسی مقایسه ای هوش هیجانی کودکان عادی و کودکان کار و خیابان

    تحقیق بررسی مقایسه ای هوش هیجانی کودکان عادی و کودکان کار و خیابان,کودکان عادی,کودکان کار,هوش هیجانی دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی مقایسه ای هوش هیجانی کودکان عادی و کودکان کار و خیابان از سایت دانلود فایل تحقیق بررسی مقایسه ای…

  • بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی کارکنان ناجا

    بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی کارکنان ناجا برچسب ها: بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی کارکنان ناجامقاله سبک رهبریتعاریف و مفاهیم رهبریچالشهای رهبری سازمانینظریه برداشت یادگیری اجتماعیرابطه قدرت و رهبریمؤلفه هاي…

  • پاورپوینت کنترل کیفیت

    پاورپوینت کنترل کیفیت دانلود پاورپوینت کنترل کیفیت دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت کنترل کیفیت،در حجم 82 اسلاید قابل ویرایش. بخشی یا متن: تعریف بازرسی: بطور کلی فرآیند بازرسی را می توان به عنوان…

  • ادبیات نظری تحقیق صنعت داو سازی ،مشتری و بازاریابی و کیفیت (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری صنعت داو سازی,تحقیق صنعت داو سازی,فصل دوم پایان نامه سازی,مبانی نظری صنعت داو سازی,مشتری و بازاریابی و کیفیت دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق صنعت داو سازی ،مشتری و بازاریابی و کیفیت (فصل دوم پایان نامه) از سایت…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم و کاربردهای عدالت سازمانی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری مفاهیم و کاربردهای عدالت سازمانی,پیشینه تحقیق مفاهیم و کاربردهای عدالت سازما,فصل دوم بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی تبیین نقش شخصیت سالم سازمانی,فصل دوم بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی دانلود…

  • پاورپوینت حسابداری تورمی و آثار تغییر قیمتها

    پاورپوینت حسابداری تورمی و آثار تغییر قیمتها دانلود پاورپوینت حسابداری تورمی و آثار تغییر قیمتها دسته بندي : حسابداری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت حسابداری تورمی و آثار تغییر قیمتها،در حجم 61 اسلاید قابل ویرایش.قالب پاورپوینت فرمت pptx.…

  • پاورپوینت پدافند غیر عامل اقتصادی با رویکرد اقتصاد مقاومتی در حوزه صنعت،معدن و تجارت استان مازندران

    پاورپوینت پدافند غیر عامل اقتصادی با رویکرد اقتصاد مقاومتی در حوزه صنعت،معدن و تجارت استان مازندران برچسب ها: پدافند غیر عامل اقتصادی با رویکرد اقتصاد مقاومتی در حوزه صنعتالزامات مقابله با جنگ نرم در حوزه اقتصادی و تولیدیتهدیدات حوزه صنایع…

  • پاورپوینت جاذبه های گردشگری ایران درس 16 مطالعات هفتم

    پاورپوینت جاذبه های گردشگری ایران درس 16 مطالعات هفتم برچسب ها: پاورپوینت جاذبه های گردشگری ایرانمطالعات هفتم رفتن به سایت اصلی پاورپوینت جاذبه های گردشگری ایران درس 16 مطالعات هفتم دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق اشتياق شغلي

    پیشینه ومبانی نظری تحقیق اشتياق شغلي دانلود پیشینه ومبانی نظری تحقیق اشتياق شغلي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل اشتياق شغلي علاقه به اشتیاق شغلی در دل تحقیقات در خصوص فرسودگی شغلی رشد کرد…

  • بررسی ارتباط بین سبک های هویت وسلامت اجتماعی با نقش واسطه ای گرایش به تفکر انتقادی در دانشجویان

    بررسی ارتباط بین سبک های هویت وسلامت اجتماعی با نقش واسطه ای گرایش به تفکر انتقادی در دانشجویان برچسب ها: پایان نامه سبک های هویتپایان نامه گرایش به تفکر انتقادیپایان نامه سلامت اجتماعیرابطه سلامت اجتماعی و سبک های هویتمهارت ها…

  • دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش اثربخشی سازمانی(فصل دوم پایان نامه)

    اثربخشی سازمانی doc,اثربخشی سازمانی چیست,اثربخشی سازمانی و هوش سازمانی,دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش اثربخشی سازمانی(فصل دوم پایان نامه),فصل دوم اثربخشی سازمانها,مبانی نظری اثربخشی سازمانها,مدل های اثربخشی سازمانی,مقالات اثربخشی سازمانی دانلود فایل اصلی دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش اثربخشی…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق روش های نوين تدريس (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری روش های نوين تدريس,پیشینه پژوهش روش های نوين تدريس,پیشینه تحقیق روش های نوين تدريس,فصل دوم پایان نامه روش های نوين تدريس,مبانی نظری بهترین الگوی آموزش,مبانی نظری روش های نوين تدريس دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه تحقیق…

  • Chess Strategy نرم افزار تمرین و آموزش استراتژی شطرنج

    Chess Strategy نرم افزار تمرین و آموزش استراتژی شطرنج دانلود Chess Strategy نرم افزار تمرین و آموزش استراتژی شطرنج دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل Chess Strategy نرم افزار استراتژی شطرنج Chess Strategy گری کاسپاروف توانست با…

  • بررسی پبیش بینی تقاضا برای فرآورده های سوختی نفتی بر مبنای روش های فرا ابتکاری

    بررسی پبیش بینی تقاضا برای فرآورده های سوختی نفتی بر مبنای روش های فرا ابتکاری برچسب ها: پایان نامه بررسی پبیش بینی تقاضا برای فرآورده های سوختی نفتی بر مبنای روش های فرا ابتکاریمقاله بررسی پبیش بینی تقاضا برای فرآورده…

  • پاورپوینت اثربخشی تجهیزات OEE

    پاورپوینت اثربخشی تجهیزات OEE برچسب ها: اثربخشی کلی تجهیزاتآموزش اثر بخشی کلی تجهیزات یا OEEآشنایی با شاخص اثربخشی کلی تجهیزات (OEE)مقاله نحوه اثرگذاری اثربخشی کلی تجهیزات OEEمثال oeeفرمول شاخص oeeفرمول محاسبه شاخص oeeدانلود رایگان نرم افزار محاسبه oeeشاخص اثربخشی کلی…

  • پاورپوینت نرخ ارز و چگونگي اثرگذاري آن بر متغيرهاي کلان اقتصاد

    پاورپوینت نرخ ارز و چگونگي اثرگذاري آن بر متغيرهاي کلان اقتصاد برچسب ها: پاورپوینت نرخ ارز و چگونگي اثرگذاري آن بر متغيرهاي کلان اقتصاد رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نرخ ارز و چگونگي اثرگذاري آن بر متغيرهاي کلان اقتصاد دسته…

  • پیشینه و مبانی نظری ازدواج و طلاق

    پیشینه و مبانی نظری ازدواج و طلاق دانلود پیشینه و مبانی نظری ازدواج و طلاق دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ازدواج و طلاق ازدواج انسان براساس اراده الهي به صورت فطري موجودي است…

  • پاورپوینت بررسی مخاطرات زمین

    پاورپوینت بررسی مخاطرات زمین دانلود پاورپوینت بررسی مخاطرات زمین دسته بندي : عمران جزئیات و دریافت گزارش فایل   توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی مخاطرات زمین ،بلایای طبیعی و راهکارها(سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی منطقه شمال شرق کشور)، در حجم…

  • پاورپوینت تحلیل فضای شهری (میدان و خیابان)

    پاورپوینت تحلیل فضای شهری (میدان و خیابان) دانلود پاورپوینت تحلیل فضای شهری (میدان و خیابان) دسته بندي : شهرسازی جزئیات و دریافت گزارش فایل وضیحات: فایل پاورپوینت تحلیل فضای شهری(میدان و خیابان)،در حجم 64 اسلاید قابل ویرایش،همراه با یک هدیه…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع اسيد فوليك

    دانلود پاورپوینت با موضوع اسيد فوليك برچسب ها: فولیک اسید 1فولیک اسید برای مردانفولیک اسید 5زمان مصرف اسید فولیکفولیک اسید قبل از بارداریفرق اسید فولیک و فولیک اسیداسید فولیک در دوران بارداریقرص اهن و اسید فولیک رفتن به سایت اصلی…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهشی روش های سرمایه گذاری خارجی (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش سرمایه گذاری خارجی در صنعت بالگرد,پيشينه تحقيق سرمایه گذاری خارجی در صنعت,دانلود مباني نظري روش های سرمایه گذاری خارجی,فصل دوم پايان نامه ارشد سرمای,مباني نظري سرمایه گذاری خارجی,مبانی نظری و پیشینه پژوهشی روش های سرمایه گذاری خارجی دانلود…

  • دانلود طرح توجیهی تولید انواع محافظ های الکتریکی

    پروژه کارآفرینی تولید انواع محافظ های الکتریکی,توجیه فنی تولید قطعات برقی,توجیه مالی قطعات برقی,طرح ایجاد کارخانه محافظ برقی,طرح توجیهی محافظ وسایل برقی,طرح کسب و کار ایجاد شرکت قطعات برقی,کارآفرینی تولید خازن برقی دانلود فایل اصلی دانلود طرح توجیهی تولید انواع…

  • پیشینه تحقیق مدیریت پژوهش

    پیشینه تحقیق مدیریت پژوهش دانلود پیشینه تحقیق مدیریت پژوهش دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مقدمه صنعت براي بهبود مديريت پژوهش خود نيازمند جذب نتايج تحقيق است . ( Dearing , Kurzeja , 2007…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق منظور از افسردگي و اضطراب (فصل دوم )

    ادبیات نظری منظور از افسردگي و اضطراب,پیشینه تحقیق افسردگي و اضطراب,چارچوب نظری افسردگي و اضطراب,سوابق تحقیق افسردگي و اضطراب,فصل دوم پایان نامه افسردگي و اضطراب,فصل دوم مقاله افسردگي و اضطراب,مبانی نظری افسردگي و اضطراب دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و…

  • پیشینه و مبانی نظری استرس و سندرم افسردگی

    پیشینه و مبانی نظری استرس و سندرم افسردگی دانلود پیشینه و مبانی نظری استرس و سندرم افسردگی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق استرس وسندرم افسردگی فصل دوم : سابقه…

  • مبانی نظری بازاریابی خدمات و فروشندگی خدمات (فصل دوم)

    ادبیات نظری بازاریابی خدمات و فروشندگی خدمات,چارچوب نظری بازاریابی خدمات و فروشندگی خدمات,دانلود مبانی نظری بازاریابی خدمات و فروشندگی خدمات,فصل دوم پایان نامه بازاریابی خدمات و فروشندگی خدمات,فصل دوم تحقیق بازاریابی خدمات و فروشندگی خدمات دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • پاورپوینت پوشش در ایران باستان

    پاورپوینت پوشش در ایران باستان برچسب ها: پوشش مردان در ایران باستانپوشش زنان ایرانی قبل از اسلامتاریخچه لباس در ایران باستانپوشش زنان در ایراننام لباس در ایران باستانحجاب در ایران قبل از اسلامتاریخ حجاب در ایرانلباس ایرانیان در دوره های…