چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم)

doc,پرسشنامه معنویت در محیط کار,تعریف معنویت در محیط کار,چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم),دانلود رایگان پرسشنامه,معنویت در کار ppt,معنویت در محیط کار,معنویت سازمانی چیست,مقاله معنویت در کار,مقاله معنویت سازمانی
دانلود فایل اصلی چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم) از سایت

دانلود فایل

دانلود چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم) در 42 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:اخلاق و معنویتمعنویت در کار هر چند سطح گسترده ای با اخلاق در کار مرتبط است، اما بدون وابستگی به آن توسعه یافته است. این دو با تمایز هایی که دارند، به شدت از یکدگر پشتیبانی می کنند وشباهت های بسیاری دراهداف و منبع الهام دارند. مثلا هر دو:1.     برکمال شخصی و رشد اخلاقی تاکید دارند؛2.     به انسانی تر ساختن محیط اجتماعی،شغلی وکاری اهتمام می ورزند؛3.    .به هدایت و راهنمایی افراد در بالابردن بصیرت و آگاهی توجه دارند؛4.    .بر ارتباط با طبیعت و زیست محیطی تداوم پذیر تمرکز توجه دارند؛5.    .هر دو در حال اعتبار بخشیدن به خویش در محافل علمی و آکادمیکی با تنوع وتکثر در کتب، مقالات و کنفرانس ها هستند (Cavanagh,1999,190).بنابراین می توان درباره رابطه بین معنویت و اخلاق چنین بیان داشت که اگر معنویت یک رویکرد باشد و نه یک مکتب و مولفه مهم آن، موضع یاعملی که کمترین درد و رنج را دارا باشد،این جاست که اخلاق می تواند به آن یاری رساند. اما باید توجه داشت که درباره رابطه بین معنویت و انواع اخلاق، شدت و ضعف این رابطه نیز باید لحاظ شود (رستگار،1385، 72).با این همه، به طور کلی می توان از سه منظر بین معنویت و اخلاق تمایز قائل شد و مرز بسیار دقیق و ظریفشان را مشخص نمود: (ملکیان،1384،به نقل از رستگار،1385، 73)از منظر اول، در اخلاق ما فقط به احکام توصیه گرانه و یا به تعبیر دیگر با احکام هنجاری سر و کار داریم؛ یعنی اخلاق به بایدها ونبایدها اشاره دارد در صورتی که معنویت این چنین نیست. در معنویت صرفا توصیه نیست بلکه توصیف نیز می باشد. مثلا در معنویت گفته می شود که عالم واقع چگونه است؟ و یا اینکه چه چیزی وجود دارد یا ندارد؟ بنابراین در معنویت، افزون بر توصیه گری، یک سلسله شناخت هایی از انسان و هستی نیز وجود دارد.اما از حیث دوم، اخلاق و معنویت، تفاوت آنها در این است که اخلاق می تواند اخلاق معنوی باشد و یا اخلاق معنوی نباشد. اما معنویت این گونه نیست که بتوان اخلاقی باشد و یا نباشد. نتیجه اش این است که هر اخلاقی ،معنوی نیست، اما هر معنویتی، اخلاقی هست. بنابراین یک رابطه عموم و خصوص مطلق بین آنها وجود دارد. بدین معنا که هر انسانی که معنوی باشد: اخلاقی هم هست. اما هر انسانی اخلاقی ضرورتا معنوی نخواهد بود.از حیث سوم، در اخلاق اگر چه اخلاق فردی هم داریم اما عمدتا اخلاق امری اجتماعی است یعنی بیشتر اوامر و نواهی آن جنبه های اجتماعی دارد. اما در مقابل ،جنبه فردی معنویت بر جنبه اجتماعی آن غلبه دارد؛ بنابراین، در عین اینکه هر دو آنها به فرد می پردازند ولی میزان تاکید آنها متفاوت است. میزان تاکید معنویت بیشتر بر فرد است و جنبه های اجتماعی آن در نتیجه فرد است، اما میزان تاکید اخلاق براجتماع است.نيازهاي معنوي كاركنان و ظهور پارادايم معنويت در محيط کارامروزه افراد زيادي در کارشان احساس نارضايتي، بي‌قراري و عدم امنيت دارند (Marques,2005,83). موريس  (1997) عقيده دارد رضايت شغلي، اعتماد، و اخلاق کاري در اکثر محيط‌هاي کاري ناياب شده است. بسياري از اقدامات سازمان‌ها براي تغيير و بهبود در دو دهه اخير از قبيل کوچک‌سازي، مهندسي مجدد، تعليق، اخراج از کار و … موجب تضعيف روحيه و نوعي سردرگمي معنوي کارکنان شده است (Kinjerski & Skrypnek,2004,27). در واقع اين اقدامات که مبتني بر پارادايم مکانيستي و عقلايي مدرن بوده‌اند، نتوانسته‌اند خواسته‌هاي کارکنان را برآورده سازند (Lund Dean & et al,2003,379). جهاني شدن، حركت به سمت سازمان‌هاي دانشي، رشد تقاضاي کارکنان براي محيط‌هاي کاري غني‌ و پرورش‌دهنده و نيز کار معنادار، اين فشارها را بيشتركرده است. در حقيقت به نظر مي‌رسد کارکنان در مشاغل خود به دنبال چيزي بيش از تنها پاداش‌هاي اقتصادي هستند.بعضي از محققان عقيده دارندکه نوعي تنش اساسي بين اهداف عقلايي و تکامل معنوي در سرتاسر محيط‌ هاي کاري به وجود آمده است. گريگوري پيرس ، مدير يک انتشاراتي و مؤسس سازمان «رهبران کسب و کار براي کمال، اخلاق، و عدالت» بيان مي‌کند: «ما اغلب زمان زيادي را براي کار کردن صرف مي‌کنيم. شرم‌آور است اگر خدا را در آن جا نيابيم» (Bradley & Kauanui,2003,450). سازمان‌ها اکنون به طور روز افزوني، بي‌ارزشي کسب موفقيت‌هاي مالي را در مقابل هزينه ارزش‌هاي انساني درک کرده‌اند؛‌ و در شروع هزاره جديد براي کمک به کارکنان در جهت متوازن ساختن زندگي کاري و خانوادگي آنها و نيز شکوفا ساختن قابليت‌هاي بالقوه‌شان در محيط کاري راه‌هاي جديدي يافته‌اند (Marques,2005,85). پارادايم منعطف و خلاق معنويت نيز در پاسخ به همين نيازها و فشارها ظهور کرده است و محققان زيادي اين امر را تأييد کرده‌اند (نيل و بايبرمن ، 2003 و 2004؛ فرشمن ، 1999؛ نک و ميليمن ، 1994؛ گانتر ،2001؛ )جودي نيل  از اولين و پرشورترين محققان در اين زمينه، مؤسس وب‌ سايت معنويت در كار و نيز سردبير دو ويژه‌نامه معنويت در ژورنال مديريت تغيير سازماني در سال‌هاي  2003و 2004 عقيده دارد در چند سال گذشته عواملي از قبيل حادثه11سپتامبر، بحران هاي اقتصادي در جهان، روند جهاني شدن، فقدان يکپارچگي در سازمان‌ها و… منجر به تمايل شديد مردم به ارتباطات انساني بيشتر و همچنين نياز شديد به يک حس عميق معنا در کار شده است (Stewart,2002,92).با وجود اين که براي اکثر آنها تعريف جامع معنويت در محيط کار دشوار بود، آنها به سادگي درباره تجارب خود صحبت مي‌کردند. توضيحات آنها آشکار کرد که معنويت در محيط کار، عبارتي متمايز است و از ديدگاه افراد مختلف داراي ابعاد فيزيکي، عاطفي، شناختي، بين شخصي، معنوي، و رازورزانه است؛ و در واقع دربرگيرنده يک احساس پيوند و ارتباط با ديگران و مقصود جمعي، يک حس ارتباط با موجوديتي والاتر و نيز يک حس تکامل و تعالي مي‌باشد. اين دو محقق با کمک نتايج تحقيق خود تعريف جامعي از معنويت در کار ارائه کردند و توصيه کردند که تحقيقات آينده بين معنويت دروني و سازماني در محيط کار تفکيک قائل شود؛ ‌و ارتباط آنها را بسنجد (Kinjerski & Skrypnek,2004,28).مفاهیم معنویت در کارتعاریف معنویت در کار بسیار متفاوت و مختلف است هرصاحب نظر و اندیشمند براساس نظر گاه خود به تعریف آن پرداخته و رسیدن به یک تعریف قابل قبول اکثریت اگر نگوییم غیر ممکن ،حد اقل بسیارمشکل به نظر می رسد (رستگار،1385، 93) معنویت در کار و روح در کار و روح تیمی یا همبستگی تیمی متفاوت است. تعریف معنویت در کار مانند تعریف معنویت مشکل است. اولا تعاریف بسیارند، ثانیا نمی توان به یک تعریف مورد قبول اکثریت دست یافت. در ضمن نمی توان گفت معنویت در بنگاه یا کارگاه یا سازمانی خاص، معنویت در کار است. همین طورنمی توان دقیقا معنویت در کار را تعریف کرد. با این همه، معنویت فردی و سازمانی هر دو در تلاش اند تا نتایج مثبتی برای کارکنان وکارفرمایان به ارمغان بیاورند (رستگار،1385،81).”تجربه معنویت درکار با افزایش خلاقیت، صداقت، اعتماد و تعهد همراه است. همچنین با بالا بردن احساس تکامل شخصی کارکنان پیوند می خورد” (Krshnakumar & Neck,2002,157).هر چند فقدان یک مقیاس یا یک تعریف پذیرفته شده مورد قبول اکثریت ،مانع گسترش آن شده است، ولی کار برد آن در سازمان غیر قابل انکار است. از این رو لازم است برای تحقیقات تجربی در این زمینه به تعریف قابل قبولی دست یافت. بدین  ترتیب بررسی و مطالعه تعاریف گوناگون در این زمینه حائز اهمیت است. لذا در این قسمت به برخی از تعاریف معنویت در کار اشاره می شود:•    معنویت درکار دربر گیرنده مفهومی از احساس تمامیت ،پیوستگی در کار و درک ارزش های عمیق در کار (Gibbons,2001,2).•    معنویت در کار دربرگیرنده تلاش برای جستجو و یافتن هدف غایی دریک فرد برای زندگی کاری،به منظور برقراری ارتباط قوی بین فرد و همکاران و دیگر افرادی که به  نحوی در کارش مشارکت دارند و هم چنین سازگاری یا یگانگی بین باورهای اساسی یک فرد باارزش های سازمانش می باشد (Mitroff & Denton,1999). •    معنویت در کار درک و شناسایی بعدی از زندگی کاری یک فردکه درونی و قابل پرورشی است و به واسطه انجام کارهایی با معنا در زندگی اجتماعی پرورش می یابد (Ashmos & Duchon,2000,137).•    معنویت در کار سفری به سوی یک پارچگی و معنویت که برای افراد و سازمان کمال و پیوستگی در کار را فراهم می آورد (Gibbons,2001,3). •    معنویت در کار حالات معینی از فرد است که به وسیله ابعاد فیزیکی  ،عاطفی ، شناختی  ،میان فردی ،معنوی  و عرفانی ، وصف پذیر است (Kinjerski & Skrypnek,2004,34).•    معنویت در کار، تلاش درجهت پرورش حساسیت نسبت به ارتباط فرافردی ،ارتباط درون فردی ،ارتباط میان فردی و ارتباط برون فردی در زندگی کاری به منظور بالندگی در رسیدن به تعالی انسانی می باشد. این تعریف در بر گیرنده همه ابعاد وجودی انسان است یعنی ابعاد زیستی، اجتماعی، روانی و معنوی (رستگار،1385).قسمتهایی از پیشینه تحقیق:1-    استنلی و همکاران (2009) در پی اینکه نقش معنویت در محیط کاری به چه صورت است این سوال را مطرح کردند که چه کارکردهایی موجب می شود که فرهنگ کاری خلاق و توأم با معنویت در سازمان شکل بگیرد؟ در واقع هدف اصلی تحقیق بررسی رابطه بین خصوصیات محیط کاری، جو سازمانی و ارزش های شخصی می باشد. نتایج تحقیق نشان داد که حس تعلق، تعهد و شایستگی از مهمترین عناصر جهت پاسخ به سوال تحقیق میباشد.2-    در سال 2008 ردلي و کاونُي  تحقیقی را تحت عنوان «مقايسه معنويت در بين سه دانشگاه در کاليفرنياي جنوبي» انجام داده اند. در اين پروژه تفاوت بين معنويت و دين آشکار شده است: تقريباً 60% از افراد نگرش مثبت به معنويت و نگرش منفي به دين داشتند، در حالي که 30% از آنان نسبت به هر دو، ديدگاهي مثبت داشتند.فهرست مطالب چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم) به شرح زیر می باشد:2-2-1- مفاهیم معنويت    2-2-2- دین و معنویت    2-2-3- اخلاق و معنویت    2-2-4- جنبه های معنویت    2-2-4-1- جنبه های درونی    2-2-4-2- جنبه های تلفییقی    2-2-4-3- جنبه های بیرونی    2-2-5- نيازهاي معنوي كاركنان و ظهورپارادايم معنويت در محيط کار    2-2-6- مفاهیم معنویت در کار    2-2-7- رویکردها و پاردایم های معنویت در محیط کار از دیدگاه محققان مختلف    2-2-7-1- دیدگاه اول    2-2-7-1-1- رویکرد درون گرا/ متافیزیکی    2-2-7-1-2- رویکرد دینی    2-2-7-1-3- رویکرد اگزيستانسياليستي/ سکولار    2-2-7-1-4- رويکرد مخالفان معنويت    2-2-7-2- دیدگاه دوم    2-2-7-3- دیدگاه سوم    2-2-8- مزاياي معنويت در محيط کار    2-2-9- ویژگی های معنویت در کار و محیط کار    2-2-10- پیش فرضهای معنویت در کار    2-2-11- عناصر مهم معنویت در محیط کار    2-2-12- تبدیل محیط کار به نوعی محیط کار معنوی    2-2-13- دلایل احتمال تغییر محیط کار غیر معنوی به محیط کار معنوی    2-2-14- عوامل تقویت کنند معنویت در محیط کار    2-2-15- تشویق و پرورش معنویت در محیط کار    2-2-16- ابعاد معنویت در محیط کار    2-2-17- مدل معنویت در کار ارائه شده توسط میلیمن    پیشینه تحقیقاتمنابعتوجه:هدف ما در سايت نگين فايل کمک به دانشجويان و دانش پژوهان عزيز براي بالا بردن سطح بار علمي آنها مي باشد پس لطفا نگران نباشيد و با اطمينان خاطر اقدام به خريد بفرماييد.پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
چارچوب نظری و پیشینه پژوهشی معنویت در کار و محیط کار (فصل دوم) مقاله معنویت در کار معنویت در محیط کار doc تعریف معنویت در محیط کار معنویت در کار ppt معنویت سازمانی چیست مقاله معنویت سازمانی پرسشنامه معنویت در محیط کار دانلود رایگان پرسشنامه

مناسب جهت استفاده کلیه پژوهشگران

در قالب فایل word و قابل ویرایش با زبان فارسی

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت سودهای غیر منتظره و ترازنامه متورم (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش ضریب واکنش سود چیست,پيشينه تحقيق عوامل موثر بر ضریب واکنش سود,تفاوت هموارسازی سود و مدیریت سود,دانلود مبانی نظری پیشینه تحقیق مدیریت سودهای غیر منتظره و ترازنامه متورم,فصل دوم پايان نامه محاسبه ضریب وا,مباني نظري سود غیر منتظره چیست…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودپنداره تحصیلی(فصل دوم پایان نامه)

    ادبيات نظري خودپنداره راجرز,پيشينه پژوهش خودپنداره تحصیلی,پيشينه تح,پيشينه نظري خودپنداره تحصیلی,چارچوب نظري خودپنداره,دانلود مباني نظري خودپنداره,فصل دوم خودپنداره کودکان,مباني نظري خودپنداره تحصیلی,مباني نظري و پيشينه پژوهش خودپنداره تحصیلی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه پژوهش خودپنداره تحصیلی(فصل دوم پایان…

  • مبانی نظری پاسخ رفتاری به تبلیغات اینترنتی

    مبانی نظری پاسخ رفتاری به تبلیغات اینترنتی دانلود مبانی نظری پاسخ رفتاری به تبلیغات اینترنتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پاسخ رفتاری به تبلیغات اینترنتی 2 - 7 - 1 - کلیک تبلیغات…

  • دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته صنایع غذایی در کارخانه تولید کنسرو ماهی

    دانلود گزارش کاراموزي آماده رشته صنایع غذایی در کارخانه تولید کنسرو ماهی برچسب ها: گزارش کاراموزي کارخانه توليد کنسرو ماهيکاراموزي کارخانه توليد کنسرو ماهيکارورزي کارخانه توليد کنسرو ماهيدانلود گزارش کارآموزي کارخانه توليد کنسرو ماهيکارخانه توليد کنسرو ماهيکارخانه توليد کنسرو ماهي…

  • پاورپوینت پیش بینی عددی وضع هوا

    پاورپوینت پیش بینی عددی وضع هوا برچسب ها: مدل پیش بینی عددی وضع هواپیش بینی وضع بارشی 384ساعت آیندهپیش بینی وضع بارش دو هفته آيندهپیش بینی وضع هوا دو هفته آیندهپیش بینی بارش تجمعی برفهواشناسی کازرونپیش بینی وضع بارشی 168ساعت…

  • بررسی تأثیر ابعاد روش های یادگیری استراتژیک بر تعهّد کارمندان برای شرکت های تجاری

    بررسی تأثیر ابعاد روش های یادگیری استراتژیک بر تعهّد کارمندان برای شرکت های تجاری برچسب ها: روشهای یادگیری استراتژیک تعهد کارمندی یادگیری فردی یادگیری گروهی یادگیری سازمانیپایان نامه بررسی تأثیر ابعاد روش های یادگیری استراتژیک بر تعهّد کارمندان برای شرکت…

  • پاورپوینت بررسی سیستم گوارش بدن

    پاورپوینت بررسی سیستم گوارش بدن دانلود پاورپوینت بررسی سیستم گوارش بدن دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت بررسی سیستم گوارش بدن، این فایل در ارتباط با سیستم گوارش بدن تهیه شده است،در حجم 47…

  • پاورپوینت تعیین جهت قبله و وقت نماز

    پاورپوینت تعیین جهت قبله و وقت نماز برچسب ها: تعیین جهت قبله و وقت نماز رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تعیین جهت قبله و وقت نماز دسته بندي : معارف اسلامی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت تعیین…

  • پاورپوینت با موضوع کنسرو ماهی

    پاورپوینت با موضوع کنسرو ماهی دانلود پاورپوینت با موضوع کنسرو ماهی دسته بندي : شیلات جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : فایل پاورپوینت درباره کنسرو ماهی ، دارای 16 اسلاید ، قابل ویرایش بخشی از متن :   در…

  • پاورپوینت معرفی نرم افزار Comfar III

    پاورپوینت معرفی نرم افزار Comfar III دانلود پاورپوینت معرفی نرم افزار Comfar III دسته بندي : اقتصاد جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت معرفی نرم افزار Comfar III ، در حجم 18 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن:…

  • پاورپوینت معماری در اقلیم گرم و خشک

    پاورپوینت معماری در اقلیم گرم و خشک دانلود پاورپوینت معماری در اقلیم گرم و خشک دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت معماری در اقلیم گرم و خشک(فلات مرکزی)،در حجم 49 اسلاید قابل ویرایش،همراه با…

  • فایل پاورپوینت مفهوم موسیقی در بناها

    فایل پاورپوینت مفهوم موسیقی در بناها برچسب ها: دانلود پاورپوینت مفهوم موسیقی در بناهامفهوم موسیقی در بناهاارتباط معماری با موسیقیپاورپوینت موسیقی و معماریریتم در موسیقیریتم در معماریپاورپوینت رابطه موسیقی و معماریموسیقی و معماریپاورپوینت مفهوم موسیقی در بناها رفتن به سایت…

  • پاورپوینت هنر و معمارى تخت جمشيد

    پاورپوینت هنر و معمارى تخت جمشيد برچسب ها: تحقیق در مورد تخت جمشیدپادشاه مدفون در تخت جمشیدتخت جمشید قبل از ویرانیعکس تخت جمشید در زمان هخامنشیانحقیق دانش آموزی در مورد تخت جمشیدکاخ ملکه تخت جمشیدستون های تخت جمشیدتخت جمشید به…

  • ادبیات نظری تحقیق درمان حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (EMDR) (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری درمان حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (EMDR),پردازش مجدد (EMDR),چارچوب نظری حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد (EMDR),فصل دوم پایان نامه درمان حساسیت زدایی از طریق حرکات چشم و پردازش مجدد,مبانی نظری…

  • پاورپوینت عمارت آصف سنندج

    پاورپوینت عمارت آصف سنندج برچسب ها: دانلود پاورپوینت عمارت آصف سنندجعمارت آصف سنندجبررسی و تحلیل عمارت آصف سنندجعمارت آصفپاورپوینت معماری عمارت آصفسنندجپروژه ی معماري اسلامیپاورپوینت عمارت آصف سنندج رفتن به سایت اصلی پاورپوینت عمارت آصف سنندج دسته بندي : معماری…

  • پاورپوینت اسید فولیک

    پاورپوینت اسید فولیک دانلود پاورپوینت اسید فولیک دسته بندي : مامایی جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پاورپوینت با موضوع اسید فولیک ،در قالب ppt و در 17 اسلاید، قابل ویرایش. بخشی از متن پاورپوینت : خانم ها باید مکمل…

  • رساله معماری دانشکده هنر و معماری

    پایان نامه با موضوع رساله دانشکده هنر و معماری,پایان نامه رساله دانشکده هنر و معماری,پایان نامه کارشناسی رایگان معماری,دانلود پایان نامه با موضوع رساله دانشکده هنر و معماری,رساله دانشکده هنر و معماری دانلود فایل اصلی رساله معماری دانشکده هنر و…

  • ادبیات نظری تحقیق و پیشینه آموزش پیش دبستانی و یادگیری مهارتهای روانی-حرکتی

    ادبیات نظری تحقیق و پیشینه آموزش پیش دبستانی و یادگیری مهارتهای روانی-حرکتی دانلود ادبیات نظری تحقیق و پیشینه آموزش پیش دبستانی و یادگیری مهارتهای روانی-حرکتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه…

  • پایان نامه و رساله معماری طراحی بیمارستان عمومی

    پایان نامه با موضوع رساله طراحی بیمارستان عمومی,پایان نامه رساله طراحی بیمارستان عمومی,پایان نامه کارشناسی معماری,پایان نامه معماری,دانلود پایان نامه با موضوع رساله طراحی اقامتگاه بین راهی,دانلود رساله بیمارستان عمومی,رساله طراحی بیمارستان عمومی دانلود فایل اصلی پایان نامه و رساله…

  • پاورپوینت توانمندسازی (توان افزایی) کارکنان و بهره وری سازمانی

    پاورپوینت توانمندسازی (توان افزایی) کارکنان و بهره وری سازمانی دانلود پاورپوینت توانمندسازی (توان افزایی) کارکنان و بهره وری سازمانی دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت دوره آموزشی توانمندسازی (توان افزایی) کارکنان و بهره وری…

  • پاورپوینت دانش خانواده و جمعیت

    پاورپوینت دانش خانواده و جمعیت دانلود پاورپوینت دانش خانواده و جمعیت دسته بندي : علوم اجتماعی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت دانش خانواده و جمعیت،در حجم 72 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: نیازهای اساسی انسان: نیازهای…

  • دانلود پرسشنامه سبکهای فرزندپروری ادراک شده گرولینک و همکاران(1997)

    پرسشنامه psdq,پرسشنامه سبک های فرزند پروری,پرسشنامه شیوه های فرزندپروری,پرسشنامه گرولینک و همکاران(1997),دانلود پرسشنامه رایگان گرولینک و همکاران(1997),دانلود پرسشنامه سبکهای فرزندپروری ادراک شده گرولینک و همکاران(1997),سبک های فرزند پروری pdf دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه سبکهای فرزندپروری ادراک شده گرولینک و…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم رهبری معنوی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مفاهیم مدلهای وفاداری مشتریان (فصل دوم),ارتباط میان رهبری معنوی و معنویت,اهمیت و ضرورت رهبری معنوی,پیامدهای رهبری معنوی,عوامل موثر بر رهبری معنوی,معنویت در سازمان‌ها,مفهوم سازی رهبری معنوی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد کیفیت زندگی(فصل دوم پایان نامه)

    پيشينه پژوهش ابعاد کیفیت زندگی,پيشينه تحقي,پيشينه نظري کیفیت زندگی,چارچوب نظري ابعاد کیفیت زندگی,دانلود مباني نظري کیفیت زندگی,فصل دوم هوامل کیفیت زندگی,مباني نظري کیفیت زندگی,مباني نظري و پيشينه پژوهش ابعاد کیفیت زندگی,نظریه های کیفیت زندگی دانلود فایل اصلی مبانی نظری و…

  • ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم تعاریف مدیریت سود (فصل2)

    ادبیات تحقیق و پیشینه پژوهش مفاهیم تعاریف مدیریت سود (فصل2),پيشينه نظري ط,چارچوب نظري ارزیابی مدیریت سود,دانلود مباني نظري مفهوم سود,فصل دوم پايان نامه ارشد دیدگاههای مدیریت سود,مباني نظري تاریخچه مدیریت سود,مباني نظري مدیریت تعاریف مدیریت سود دانلود فایل اصلی ادبیات…

  • دانلود پاورپوینت مطالعات و رساله معماري طراحي خوابگاه دانشجویی

    برنامه فیزیکی خوابگاه دانشجویی,پایان نامه طراحي معماری خوابگاه دانشجویی,رساله معماري طراحي خوابگاه دانشجویی,ظوابط و استانداردهای طراحي خوابگاه دانشجویی,مطالعات معماري طراحي خوابگاه دانشجویی,معماری خوابگاه دانشجویی دانلود فایل اصلی دانلود پاورپوینت مطالعات و رساله معماري طراحي خوابگاه دانشجویی از سایت دانلود فایل…

  • بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی مشتریان مجتمع توریستی رفاهی

    بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی مشتریان مجتمع توریستی رفاهی برچسب ها: بررسی عوامل موثر بر رضایتمندی مشتریان مجتمع توریستی رفاهیتحقیق رضایتمندی مشتریانواع مشتری از جنبه میزان رضایتعوامل موثر بر انتظارات مشتریبازاریابی و تامین رضایت مشتریبررسی رضایت مشتریرضایت و وفاداری مشتریمزایای…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم بازار محصول و تبلیغات (فصل دوم)

    پيشينه پژوهش رقابت در بازار محصول و چسبندگی هزینه,پيشينه تحقيق بازار رقابتی چیست,دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق مفاهیم ومولفه ها ی فراشناخت,رقابت در بازار محصول چیست,مباني نظري پایان نامه رقابت در بازار محصول,مبانی نظری رقابت در بازار محصول دانلود…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع سرپرستی تیم ها , اردوها و کاروان های ورزش

    دانلود پاورپوینت با موضوع سرپرستی تیم ها , اردوها و کاروان های ورزش برچسب ها: سرپرستی و مدیریت اردوها و کاروانهای ورزشیانواع اردوهای ورزشیاردوهای ورزشی در تربیت بدنیپاورپوینت مدیریت اردوهای ورزشیاردو ورزشیوظایف سرپرست تیم ورزشیجزوه مسابقات و اردوهای ورزشیشرح وظایف…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های سبک زندگی اسلامی (فصل دوم)

    ادبیات نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و نظریه های دیابت (فصل دوم),پيشينه پژوهش سبک زندگی اسلامی,پيشينه تحقيق تعریف سبک زندگی اسلامی,چارچوب نظري سبک زندگ,فصل دوم پايان نامه ارشد شاخصه های سبک زندگی اسلامی,مباني نظري مصادیق سبک زندگی اسلامی دانلود فایل…

  • پاورپوینت پلهای شناور

    پاورپوینت پلهای شناور برچسب ها: دانلود پاورپوینت پلهای شناورپلهای شناورپاورپوینت پلهای شناورپلهای شناور نمونه های خارجیپل درياچه واشنگتنمعرفی پل شناورپاورپوینت آشنایی با پل های شناورپاورپوینت پلپل شناورپاورپوینت پل شناور رفتن به سایت اصلی پاورپوینت پلهای شناور دسته بندي : عمران…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابرسي نوين در ايران ، حسابرسي داخلي و كنترلـهاي داخلي

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابرسي نوين در ايران ، حسابرسي داخلي و كنترلـهاي داخلي دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق حسابرسي نوين در ايران ، حسابرسي داخلي و كنترلـهاي داخلي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و…

  • • پرسشنامه راهبردهای مقابله ای لازاروس

    راهبرد مقابله ای,لازاروس دانلود فایل اصلی • پرسشنامه راهبردهای مقابله ای لازاروس از سایت دانلود فایل ·        معرفی پرسشنامه:پرسشنامه راهبردهای لازاروس براساس سیاهه راهبردهای مقابله ای توسط لازاروس و فلکمن در سال 1980 ساخته شده است و در سال 1985…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق پرخاشگری وناکامی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق پرخاشگری وناکامی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق پرخاشگری وناکامی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق پرخاشگری وناکامی فهرست مطالب : الف ) تحقيقات د رزمينه پرخاشگري…

  • پیشینه و مبانی نظری حاکمیت شرکتی و مدیران موظف

    پیشینه و مبانی نظری حاکمیت شرکتی و مدیران موظف دانلود پیشینه و مبانی نظری حاکمیت شرکتی و مدیران موظف دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق حاکمیت شرکتی و حقوق و…